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EVIDENCIAS RESTAURANTE ALIBABA


ESTIBAS

Estibas de Exportación


Estibas  de madera prensada (Presswood Pallet), que por su formato es un pallet compacto y resistente, de manejo fácil y ligero, sin peligro de clavos ni tornillos que podrían dañar la mercancía.
Dimensiones 1000x 1200 y 800x 1200, carga de 250-1250 kilos, tara pallet 10 a 15 kilos
Estibas de Exportación: maderareforesta con certificación de tratamiento térmico de acuerdo a la norma NINF-15

Estibas  fabricadas de acuerdo con su especificación, de dimensiones y capacidad de carga, utilizando madera reforestada de alta calidad, tratada y certificada por el ICA siendo aptos para la exportación libre de plagas.
Estibas de almacenamiento

Estibas fabricadas de acuerdo con sus necesidadesen cuanto a dimensionesy capacidad de carga, utilizando madera reforestada de pino de alta calidad, pueden ser de 2 o 4 vías y dobles para mayor resistencia, manejando entre 500 a 3000 kilos.
Estibas Plásticas

Estibas plásticas de alta resistencia y durabilidad. Medidas: 1000x1200 m/m para 800 a1000 Kg. De carga dinámica. Apilable.
Tara pallet 7 kg. Patines (Skids) disponibles para almacenamiento.
Tara pallet con3 skids 9,1 kg
Estibas de Aluminio

Estibas de aluminio totalmente higiénicas, muy fuertes y durables. Medidas: 1000 x 1200 m/m para 1300 Kg. de carga dinámica. Tara pallet: 15.5 Kg.







FRASES DE LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

PRIMER HABITO

1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escucharnuestro lenguaje entre otras; el estímulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.
2. La palabra pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones.
3. Tomar la iniciativa nosignifica ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.

SEGUNDO HABITO
1. El segundo hábito se refiere lo que significa empezar conun fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas.
2. Comenzar con una clara comprensión de su destino.
3. Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.TERCER HABITO
1. El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo.
2. Que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.

CUARTO HABITO

1. El cuarto hábito pensar en ganar - ganar, tenemos también losseis paradigmas de interacción humana que son ganar-ganar; gano- pierdes; pierdo-ganas; pierdo- pierdo-gano; ganar -ganar o no hay trato.
2. Estar pensando positivamente así poder obrar positivo
3. Estar bien consigo mismo para estar bien con los demás

QUINTO HABITO
1. El quinto hábito procure primero comprender, y después ser comprendido.
2. Que hay que comprenderse uno mismos vercuáles son las fallas que uno tiene luego que ver cuáles son esas fallas corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas.

SEXTO HABITO
1. El sexto hábito es la sinergia, es la esencia del liderazgo transformado. Es la esencia de la paternidad transformada. Cataliza, unifica y libera las más grandes energías del interior de la persona.
2. También no habla de la sinergia en el...