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¿Cómo sería su organización y país si todos fueran como usted?

Desde Miami, Florida, le invito a reflexionar si, en ocasiones, asume el Papel de /víctima/ que no desea hacerse cargo de su vida nide su equipo en la empresa, o el de /protagonista/ que quiere ser conductor de su destino. ¿Qué efecto tiene cada uno de esos comportamientos?

Respetuosamente,

*Sumergidos en la indiferencia***"La vida es peligrosa. No por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver qué pasa"; así describe Albert Einstein la razón de grandes males provocados por la indiferencia.Los orígenes son muchos y las consecuencias se resumen en una sola: arrepentimiento por haber dejado pasar la oportunidad de cambiar una historia plagada de descalabros.

Ante las difíciles realidadesen las organizaciones, hay dos formas de reaccionar: */victimización o protagonismo/*. Quienes escogen la primera, los que se victimizan, se eximen de cambiar su modo de pensar y optan poratrincherarse en la creencia de que los demás desean afectarles. Para convencerse de su posición, algunos inventan persecuciones, complots en su contra, y se casan con un concierto pleno de insultos, amenazas yacciones represivas contra aquellos que identifiquen en desacuerdo con su retórica. Su autoestima está en tan bajo nivel que responsabilizan a otros, tanto por lo que les sucede como por rescatarlesde su situación.

En ocasiones, los que se creen víctimas controlan recursos que otros necesitan y, entonces, aprovechan para exigirles a éstos lealtad y apego a dogmas e historias carentes derealismo, a cambio de satisfacciones materiales o de privilegios por parte del "club del poder". Sus espejismos se exageran aún más si son confrontados con datos, los cuales no desean ni conocer; así surgeel autoritarismo contra los que no son sumisos a sus designios. Donde no hay enemigos, los hacen, y manejan con gran pericia las técnicas de la persuasión coercitiva, con las que gestan fidelidades...