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Conteste las siguientes preguntas (03 puntos cada una)

1. En gestión de recursos humanos hable de :
a) Motivación
b) Carrera profesional
c) Promoción y desarrollo

2. En dirección hableacerca de:
a) Conocer las aptitudes, actitudes, conocimientos y experiencia de su equipo.
b) Favorecer la creación e integración de los equipos de trabajo

1. Marque la respuesta correcta (01 puntocada una )

1. Todas aquellas acciones que desde la dirección se puedan desarrollar y cuyo objetivo sea lograr la satisfacción del personal se llama
a) Planificación
b) Organización
c)Comunicación
d) Motivación
e) Selección de personal
f) Ninguna de las anteriores

2. Consiste en los diferentes tipos de evaluaciones que realizan las empresas con el objetivo de elegir una persona quecumpla requisitos del puesto requerido
a) Formación
b) Carreras profesionales
c) Comunicación
d) Practicas guiadas
e) Todas las anteriores
f) Ninguna de las anteriores
3. Dentro de lascaracterísticas de los tiempos actuales, nos habla de tres factores mediante los cuales las empresas internacionalizaron sus actividades.
a) La globalización
b) La competencia
c) La gestión del conocimientod) Capital humano y capital intelectual
e) Las comunicaciones, la internet y los transportes


4. Implica “conducir-guiar” a un equipo humano.
a) La planificación
b) La organización
c) Ladirección
d) El control
e) Ninguna de las anteriores

5. Medir el grado de cumplimiento de los objetivos marcados pertenece a :
a) Coordinación
b) Organización
c) Ejecución
d) Planes
e)Control
f) Ninguna de las anteriores











Marque verdadero o falso según corresponda (V) o (F) (01 punto cada una)


1. La influencia de las personas, los profesionales y loscientíficos crecerán en el seno de las empresas es la era del capital material y capital científico
( )

2. Dentro de las funciones de la gestión de recursos humanos, el clima laboral permite que...