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Modelos gerenciales y la responsabilidad empresarial

En realidad estos dos casos son el diario vivir de nuestra economía Ya que nos encontramos Con una de las economías con mayor desarrollo delmundo debido a nuestra ubicación geográfica y por ser un país en vía de desarrollo, hoy en día la mayoría de las empresas quieren adoptar el método gerencial japonés ya que se basa en un sistemaeficaz y ordenado de manera que la empresa y todo el personal se unen con un solo fin que es la satisfacción del cliente y la producción en masa de diversos artículos.
Como modelos gerenciales podemosdecir que encontramos en el mercado diversas formas de gerencia, de tal forma que podemos aplicar la más indicada dependiendo de nuestra necesidad, por lo menos a nivel personal puedo decir que todos losmodelos tienen en común el realizar las actividades de planear, delegar, revisar y actuar según criterio del gerente.
Po otro lado tenemos el modelo “kaizen” el cual nos habla del mantenimiento ymejoramiento continuo dentro de los lineamientos de la calidad total, otro pude ser el de la “outsourcing” el cual se refiere a la subcontratación o tercerización de algunos procesos de la empresa sinque tenga valor agregado.
De algún modo las personas o gerentes encargados del rumbo de las empresas se han dedicado a dejar un legado de experiencias con cada uno de sus métodos administrativos porejemplo Taylor o Fayol los cuales dejaron los primeros métodos de administración y por lo cual son llamados los padres de la administración.
Los procesos administrativos fueron adoptados por cientosde empresas, las cuales realizaron los cambios respectivos para la aplicación y adaptación de estos modelos generando otros nuevos pero son copias o por lómenos la estructura principal es la de losseñores Taylor y Fayol.
La responsabilidad empresarial es un tema de gran discusión ya que se trata de el abastecimiento de miles de productos necesarios en nuestros hogares pero algunos de ellos...