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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y CONTADURÍA PÚBLICA
CATEDRA: ORGANIZACIÓN
MATERIA: INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LASORGANIZACIONES

Prof. Luis Eduardo Alvarez
La Morita, Mayo 2014

El hombre como animal social tiene tendencia a desarrollar relaciones de
cooperación e interdependencia
Las primeras apariciones de lasorganizaciones sociales se presentan desde la
prehistoria, en donde grupos de personas nómadas, denominados hordas, se dividían
los trabajos y deberes para encontrar alimento suficiente para todos,así como
satisfacer todas aquellas necesidades grupales que surgían, pero ¿Cómo sabemos
que eran las primeras organizaciones sociales? Pues bien, tenemos que definir qué es
una organización. Unaorganización es una formación social diseñada para lograr
metas y objetivos en común.



RAZON Y NATURALEZA

SUPERVIVENCIA

BIENESTAR

PROGRESO

Las organizaciones son sistemas socialesdiseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la
gestión del talento humano y de otro tipo.
Están compuestas por subsistemas
interrelacionados que cumplenfunciones
especializadas.

Al paso de los años, comienzan a surgir nuevas
necesidades que deben ser cubiertas.
Necesidades económicas, políticas, recreativas,
educativas y religiosas que dan lugar anuevas
organizaciones dispuestas a mantener el
equilibrio social.

Subsistema de un sistema
mayor (sociedad)
RECONOCER QUE EXISTE UN ALTO GRADO DE
INTERDEPENDENCIA

Evolución social

TeoríaGeneral de Sistemas (T.G.S)
Surgió con los trabajos del alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados
entre 1950 y 1968. Afirma que las propiedades de los sistemas, no
pueden ser descritas en términosde sus elementos separados; su
comprensión se presenta cuando se estudian globalmente.

Premisas Fundamentales
• Cada Sistema existe dentro de otro más grande.
• Los sistemas son abiertos. Cada...