Administrador

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
RECTORIA CENTRO
CAMPUS TUXTEPEC

MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
TEMA: PERFIL DEL ADMINISTRADOR

PRESENTAN:
ARMAS JUAN ELIZABETH
CALDERON GUZMAN OMAR
GONZALEZ PINEDA MOISES
PRIETO CARRIZOZA FIDEL
SEDANO QUINTERO ANA BELEN

OCTUBRE/2012

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
RECTORIA CENTRO
CAMPUS TUXTEPEC

MATERIA: INTRODUCCION A LAADMINISTRACION
TEMA: PERFIL DEL ADMINISTRADOR

PRESENTAN:
ARMAS JUAN ELIZABETH
CALDERON GUZMAN OMAR
GONZALEZ PINEDA MOISES
PRIETO CARRIZOZA FIDEL
SEDANO QUINTERO ANA BELEN

OCTUBRE/2012



Contenido
INTRODUCCION 3
PERFIL DEL ADMINISTRADOR 4
HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR 5
HABILIDADES DE CONCEPTUALIZACION 5
HABILIDADES TECNICAS 6
HABILIDADES INTERPERSONALES 6
HABILIDADES DECOMUNICACIÓN 7
HABILIDADES DE RAZONAMIENTO CRÍTICO 7
ROLES ADMINISTRATIVOS 8
ROLES INTERPERSONALES 9
ROL DE TOMA DE DECISIONES 10
ROLES INFORMATIVOS 11
CONCLUSIONES 12

INTRODUCCION

A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito deun administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración el administrador debe tener un perfil adecuado.
Un administrador es aquellapersona con visión, capaz de aplicar y desarrollar conocimientos de la planeación, organización, dirección y control, a fin de lograr los propósitos de una organización o del grupo social al cual esta dirigiendo.
Este tiene que tener en cuenta que el beneficio que se consigue debe de ser mutuo, ya que como organizador debe de saber las necesidades de cada individuo que conforma su grupo social, espor eso que se dice que al administrador no solo se le debe enseñar el guiar a una empresa, sino, también guiar y tratar a los demás.

PERFIL DEL ADMINISTRADOR

Cuando pensamos en el perfil del administrador de negocios, se piensa que necesariamente sea un ejecutivo capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente este tomando decisiones dentro de la rutina diaria de laempresa.
Pero los administradores no solo deben de ser capaces de asumir estas responsabilidades, sino también se debe de tener en cuenta que como persona este debe de contar con cierto grupo de habilidades y valores que lo ayuden a generar un desarrollo sociable entre el grupo o también denominado empresa.

HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

Las habilidades o mas bien conocidas también comohabilidades administrativas, son aquellas, donde el administrador demuestra la capacidad que tiene para poder solucionar ciertos criterios.
Estas habilidades pueden dividirse en:
* Habilidades de Conceptualización
* Habilidades Técnicas
* Habilidades Interpersonales
* Habilidades de Comunicación
* Habilidades de Razonamiento Critico
A continuación explicare cada una de ellas.HABILIDADES DE CONCEPTUALIZACION
Son la capacidad para percibir un problema, asunto u organización como un todo, así como la interrelación de sus partes. Las habilidades de conceptualización se encuentran entre las más difíciles de desarrollar, ya que ponen en juego la manera de pensar de cada persona.
Su adecuado uso implica pensar en términos de:
* Prioridades relativas, más que de metasy criterios rígidos.
* Posibilidades y probabilidades relativas más que de certidumbres.
* Correlación y patrones generales aproximados, más que relaciones de causa efecto definidas.Algunas habilidades de conceptualización son:
* Formulación de Estrategias
* Transmisión de un marcado sentido de visión
* Planeación de la sucesión administrativa
* Conocimientos de economía...