Administrador

CONSTITUCION DE EMPRESAS Y EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL
http://www.mintra.gob.pe/faqs.php
5.- MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA |
5.1 REGIMEN LABORAL ESPECIAL5.2 CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS |

5.- MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
5.1 ¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL?

Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que
promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS,facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores.
Es un régimen temporal y se extenderá por un período de  05  años (se inició el 04.07.2003 y terminará el 03.07.2008), ha sido ampliada por 05 años, hasta el año 2,013 (De acuerdo a la modificatoria el Articulo 2° de la Ley 28851, publicada el 27 de julio del 2006, y de conformidad conla segunda Disposición Complementaria).
Con este régimen laboral se puede contratar personal NUEVO o incorporar en la planilla a aquellas personas que se encuentran laborando en la MICROEMPRESA.
Los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral General del D.S. Nº 003-97-TR (T.U.O Decreto Legislativo 728), que sean despedidos con la finalidad exclusiva de ser reemplazados por otrostrabajadores dentro del régimen laboral especial, tendrán derecho al pago de una indemnización especial de 02 remuneraciones mensuales por cada año laborado, así como al pago de dozavos y treintavos por las fracciones de año.
 Estadística:

Empresas acogidas al Régimen Laboral Especial 33,289 (diciembre 2007)

Este resultado puede variar según las Direcciones Regionales de Trabajo a Nivel Nacional,estén informando sobre el total de empresas acogidas en sus respectivas regiones.

5.2 CONSTITUCION Y FORMALIZACIONE DE EMPRESAS
1.-¿Cómo se puede constituir una empresa?
La constitución de una empresa es fácil, sólo debemos tener la información correcta a fin de conocer los requisitos para ejecutar esta tarea. El ente indicado para darnos a conocer los pasos a seguir es el Programa deAutoempleo y Microempresa PRODAME. A través de sus consultores empresariales le informarán, entre otros temas de interés, que debe tener clara la idea de negocio, la actividad económica de la empresa (objeto social), la modalidad de organización empresarial de su elección, el capital social el cual asignará(n) a la empresa, el(a) representante legal de la sociedad, la razón social o nombre de la empresay con ello seguir el proceso de constitución de una empresa:

2.-¿Cuánto capital necesito para formar mi empresa como Persona Jurídica?
Con mil nuevos soles de capital social como mínimo, ya sea en bienes dinerarios o no dinerarios, puedo constituir mi empresa como persona jurídica.
3.-¿Qué tipo de asociaciones constituye el Programa de Autoempleo y Microempresa PRODAME?
El PRODAMEconstituye asociaciones empresariales. El artículo 80 del Código Civil nos indica que una Asociación es una organización estable de personas naturales o jurídicas, o de ambas, que a través de una actividad común persigue un fin no lucrativo.
4.-¿Cuál es la diferencia entre Persona Natural con negocio y Persona Jurídica?
La diferencia radica en la responsabilidad que tiene cada una de ellas anteproblemas que puedan surgir con terceros. Asimismo, a diferencia de la "Persona Natural", la Persona Jurídica, es toda aquella empresa que la Ley reconoce derechos y puede contraer obligaciones civiles y es apta para ser representada judicial y extrajudicial.
5.-¿Cuáles son los beneficios de formalizar una empresa como Persona Jurídica?
Las Personas Jurídicas pueden:
• Participar en concursos públicosy adjudicaciones como proveedores de bienes y servicios.
• Tienen mayor facilidad para acceder al sistema de crédito formal.
• En casos fortuitos (pérdidas) responden frente a obligaciones con terceros sólo por el monto de capital aportado.
• No tienen ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir en el mercado nacional e internacional.
• El propietario o socio...