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INTRODUCCIÓN


En la lectura de este trabajo podremos comprender, observar y analizar los problemas básicos de la Economía, la manera en la que se interrelacionan entre sí, como uno afecta al otro y sucesivamente.


Estudiaremos como la organización de la actividad económica se encuentra directamente relacionada, con la solución de los problemas económicos.


Llegaremos al entendimientoque la armonización de los problemas económicos constituye la propia razón de ser del análisis económico.


Sabremos de que manera afecta nuestra sociedad, comunidad y llega hasta nuestros hogares.


Ampliaremos un poco el tema, en los fundamentos de los problemas y varios de los dilemas.









































LOS ACTOS DE LA VIDALos tres actos de la vida:

I. Realizar
II. Conectar
III. Integrar

I. El primer acto es realizar, este es un acto natural del ser humano, tal vez seamos nosotros la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, de modo que es muy natural que queramos realizar, que queramos ser algo, el primer acto es hacer para hacer.


"Muchos creen que realizar esel único acto de la vida"


II. El segundo acto consiste en experimentar lo que ofrece a diario el menú de la vida invertir en su propia vida y en la vida de los demás y compartir su tiempo y sus capacidades en compañía de los amigos, miembros de la familia y otras personas.


III. Finalmente viene el tercer acto integrar, este significa combinar los dos primeros actos. Significa definir oredefinir uno sus propósitos y valores y luego utilizarlos en la acción diaria en forma que sean verdaderamente significativas para uno y para las personas.


El dibujo muestra que una organización de quinientas afortunadas descansa sobre cuatro columnas, cada una de las cuales representa a un grupo de personas para con las cuales la compañía tiene una responsabilidad especial. Se usaron lasletras de la palabra JEFE para sugerir que toda persona que tenga que ver con una compañía, tiene que pensar sentir y actuar como un líder como un directivo.


La primera columna J: Representa a los clientes lo primero que hace destacarse a una compañía es la calidad del servicio que presta a sus clientes, es necesario clientes que se jacten de uno, que se conviertan en parte de su fuerza vendedoray marketing.














La letra E: significa empleados es la segunda cosa que hace destacar a una compañía es la calidad de vida que gozan sus empleados, son tratados como un recurso preciado que se componen para alcanzar su las metas y no que sienten que se les trata como material gastable.


La tercera columna F: Es la de los propietarios o sea los accionistas de lacompañía ninguna empresa se puede llamar afortunada si no es rentable, hoy la característica que más se cita como requisito rentable de un liderazgo es la integridad.


La ultima columna E: Representa los otros grupos significativos, entre ellos se incluye la comunidad, los acreedores, los proveedores, contratistas, distribuidores, incluso respetados competidores.


Ahora nuestra estructura tienebase, hoy la mayoría de las personas esta de acuerdo en que a menos que las compañías demuestren continuamente, su compromiso no solo en la obtención de utilidades sino también con los valores empresariales, como la honradez la integridad y equidad la cooperación se verán en graves dificultades.


" LO MÁS IMPORTANTE EN LA VIDA ES RESOLVER QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE"

[pic]EL PROCESO APV


Las organizaciones no hacen funcionar la administración por valores, ¡ La hacen funcionar las personas!.


Son los valores que alinean a la gente, los que comprometen a todos a trabajar para alcanzar metas comunes. Los valores son el único fenómeno que se puede mover a través de un grupo de personas. ¿Pero como se procede a...