administradora de empresa



TOMANDO DECISIONES ETICAS


En la vida cotidiana profesional y personal, con frecuencia enfrentamos situaciones conflictivas o dilemas que exigen decisiones. La necesidad de esa toma dedecisiones ocurre frente a dilemas que surgen cuando se tienen dos o más alternativas que presentan condiciones de incertidumbre para actuar bien.

Hoy en día la tecnología de la información hace quegrandes cantidades de datos accesibles a las empresas y sus empleados. Esta accesibilidad proporciona grandes beneficios, pero también crea el potencial por el mal uso de la tecnología de lainformación. Las empresas están preocupadas por el comportamiento de sus empleados y la seguridad de sus sistemas de información.

Cuando una cuestión ética que se percibe
como muy importante, somos máspropensos a confiar en nuestros valores personales para juzgar lo que es ético o poco ético. Sin embargo, estamos más abiertos a las señales externas, influencias y decisión de los empleados aactuar de manera ética o no ética.
Los resultados de un reciente estudio apoyan la idea de que las empresas pueden influenciar en el comportamiento de sus empleados particularmente en ciertassituaciones.
Encontramos que las organizaciones, hoy en dia han dado paso a una organización más dinámica y flexible, que necesita de la delegación de responsabilidades en todos los niveles. A su vez, elcompromiso de los trabajadores con su empresa facilita su identificación con la cultura corporativa, y ayuda a comprender y compartir a toda la organización en la misión y visión de la empresa.

Laspersonas dependen en gran medida de sus valores personales al momento de decidir lo que es el comportamiento ético y no ético. Sin embargo. Las personas son más propensas a considerar lo que lasnormas de la compañía dicen que hacer o no hacer. Las empresas pueden fomentar toma de decisiones éticas, tener un código de ética escrito y proporcionar formación ética, tales como la discusión de...