Administradora de empresas

ENSAYO QUIEN SE ROBO MI QUESO
• ¿Cual es el mensaje y conclusión general del libro o video?
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior o incluso una actividad como correr o jugar tenis.
Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras élporque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática. El en cuento, el “laberinto” representa el lugar donde pasas el tiempo en busca de lo que deseas. Puede ser la organización en la que trabajas, la comunidad en don de vives o las relaciones que mantienes en tu vida.
El miedo es algo que unodebe respetar ya que te aparta del peligro verdadero, pero casi todos sus miedos son irracionales y que nos apartan del cambio, cuando lo que él realmente se necesita es el cambio
Cuando se produce el cambio, no nos gusta, pero después comprendemos que es una bendición, que nos lleva a encontrar un queso mejor. Incluso encontrar una parte mejor de uno mismo.
Como toda empresa que aspire nosolo a sobrevivir, sino a ser competitiva, tu empresa debe estar cambiando constantemente. Nos mueven el “queso” sin parar. Mientras que en el pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con “la manera de hacer las cosas aquí”.
Y como todos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios suele ser estresante, a menos que las personas quetengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo. Y aquí es precisamente donde entra en acción el cuento del “queso”.



• ¿Cuales son los elementos de emprendimiento identificados en el video?
- Fuerza vital
- Deseo de superación y progreso
- Capacidad de identificar oportunidades
- Habilidad creadora e innovadora
- Visión de futuro
- Aceptación y propensión al cambio
-Iniciativa
- Integrar hechos y circunstancias
- Convicción de confianza en sus facultades
- Actitud mental positiva hacia el éxito
- Compromiso, constancia, perseverancia
- Coraje para correr riesgos
- Capacidad de realización

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• ¿Que elementos de trabajo en equipo identificados en el video?
Los elementos para un buen trabajo en equipo son:
Comunicación: el trabajo en equipo exige unacomunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyectoadelante.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr suobjetivo.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
En el video no son muy notorios estos elementos.
Finalmente deben elaborar un ensayo de no menos de 600 palabras, enviándolo porla Herramienta foro Herramienta foro actividad 4 enunciando los integrantes de cada grupo que trabajaron. Fecha de envío de la actividad mayo 27 de 2006
Algunas de las claves para tener éxito y aceptar el cambio es la resistencia, sabemos que debemos tener fortaleza ante las adversidades, y muchas veces, sufrir críticas por nuestras iniciativas; los débiles, al primer ataque, de inmediato se...