Administradora de Empresas

Páginas: 2 (496 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2014
METAPLAN.
Una metodología de diagnóstico y moderación grupal

Facilitadores:
MSC. Xiomara Cisnado
MBA. Rogelio Avila Castro
¿Qué es Metaplán?
Metaplán es un método de moderacióngrupal para la búsqueda de solución de
problemas, el cual involucra a todos los
participantes.
Metaplán es un conjunto de Herramientas de
Comunicación para ser usadas en grupos que
buscan ideas ysoluciones para sus
problemas, para el desarrollo de opiniones y
acuerdos, para la formulación de objetivos,
recomendaciones y planes de acción.
El metaplán puede ser una alternativa desolución. ¿Por qué?
En el Metaplán la intención es que todos los miembros participen de una manera
equitativa, sin que influyan en las opiniones individuales, se busca facilitar la
concentración y elentendimiento de las ideas, usando "voz, oído y vista", para ello
es necesaria la presencia de un moderador, en movimiento constante
interactuando con los participantes; al mismo tiempo, esimportante permitir el
movimiento de los participantes, en la sala, para que tengan la facilidad de
escuchar, ver, relacionarse compartir equitativamente.
¿De qué manera se logra establecer unacomunicación efectiva en el grupo?
Visualización: una herramienta de comunicación
¿Qué es visualización? Para Metaplán visualización es un suplemento de los
signos visuales y ópticos. Los signosópticos son utilizados para mejorar la
comunicación. En el Metaplán todas las contribuciones son escritas en cartulinas,
utilizando letras de imprenta grandes, dibujos o gráficos, las cuales son puestasen
un lugar visible para todos.
La visualización reduce el peligro de ir en círculos. Ayuda a almacenar ideas, la
información siempre se mantiene accesible. También aumenta la capacidad deabsorción de información. La visualización reduce los malos entendidos. Clarifica
ideas -y problemas ayudando al común y buen entendimiento de dichas ideas,
aumenta la intervención ya que todos...
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