administradora de recursos humanos

Páginas: 3 (580 palabras) Publicado: 14 de abril de 2013
Sistema de archivo alfabético.
Como su nombre lo indica es el ordenamiento que se hace de forma alfabética de los documentos de acuerdo al nombre del remitente o del destinatario.
Una formafundamental para organizar documentos impresos y archivos personales es archivarlos alfabéticamente. Archivar archivos en orden alfabético te permitirá a ti y a otras personas encontrarlos fácilmente yreemplazar los archivos si es necesario. Esto te asegurará que todos los documentos estén protegidos y disponibles. Aquí te damos algunas reglas sobre cómo archivar alfabéticamente para tener un sistema dearchivo ordenado.
Todos los archivos de correspondencia alfabéticos están organizados básicamente en la misma forma y la mayor parte tiene estos elementos comunes:
*Guías principales.
*Guíassecundarias o auxiliares
*Guía especial auxiliar
*Expedientes individuales
*Expediente misceláneo









denar los documentos consiste en agruparlos por nombre, fecha, número, lugargeográfico o asunto. Es decir integrar los documentos de acuerdo a las características y necesidades de cada persona o institución. Según los conceptos establecidos se procede a clasificar la documentaciónque ingresa al Departamento de Archivo para su guarda. Los expedientes se clasifican de acuerdo con los conceptos anteriores, a fin de que la persona indicada los coloque ordenadamente en el lugarcorrespondiente. La forma de clasificar y guardar escritos da lugar a que surjan diversos Sistemas de Archivo. Los más usados son: Alfabético, Cronológico, Geográfico, por Asuntos y Numérico. ARCHIVOALFABÉTICO. Se refiere a todo escrito que tiene relación con el nombre de una persona o institución. Su clasificación es alfabética según los apellidos o nombre de la empresa. Reglas a seguir: 1. El nombrede personas físicas se archiva iniciando con el apellido paterno, materno y nombre. Ejemplos: Domínguez Ramos Juan, Espíndola Reyes Roberto, Sotomayor Arroyo Leticia, etc. 2. En caso de que los...
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