Administradora

INTRODUCCION



El presente trabajo da una pequeña reseña e historia de los inicios de la administración y de la necesidad, debidos a los altos niveles de competitividad que existen en los mercados.

La importancia de esta radica, en que sin organización, no se puede llegar a ningún objetivo en concreto, ya que esta nos brinda las herramientas necesarias para ver lo que esta bien lo queesta mal, y de ser así como se puede enmendar las actividades para ser mas eficientes.

Cada elemento es importante y tiene un porque del orden de esto, ya que no se puede ejecutar acciones sin haber desarrollado un plan de acción y fijado objetivos de lo que se pretende.

Así como también se dan los lineamientos y conceptos básicos de lo que es la administración la cual es indispensable hastaen nuestro día a día.

La constante evolución en el mundo ha llevado a niveles avanzados, los cuales abarca todos los sentidos, y en esta globalización la administración también ha sido alcanzada, ya que no es lo mismo administrar una empresa hoy en día, como lo era en el pasado.

Los lineamientos, que son la base no cambian, mas sin embargo las tendencias de dirección y control han ejercido unpunto básico para que esta marque el rumbo de una misión y visión.

La administración es esencial tanto para una pequeña empresa como para grandes organizaciones es uno de los ejes fundamentales, combinados claro con las actitudes y actividades positivas, ya que sin ello no se puede lograr. De nada serviría tener una buena teoría sin llevarla a las buenas prácticas.JUSTIFICACION





La administración es de suma importancia, no solo para las empresas, si no empezando por nosotros mismos, de esta manera tiene una aplicación general lo cual al tener una buena administración con la vida misma, se puede obtener una mejor organización para cualquier campo en el que se desea incursionar o emprender.





El proceso organizacionalrequiere una guía de cómo llevar el mejor control de esta manera obtener un máximo aprovechamiento de los recursos, de esta manera lograra ser mas productivo, reduciendo costos.





Tener un alcance para determinar los puntos en los que se esta fallando y de este modo reenmarcarlos analizarlos y corregirlos.





Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuoscon la finalidad de cumplir objetivos y metas. Con propósitos definidos, así como delimitando el comportamiento de los miembros.





Sobre esta actúan fuerzas externas que corresponden a la influencia de su entorno dinámico e internas bajo condiciones de estructura administraciones.





Realizar constantes actividades y revisiones y mantenimiento de las mismas verificar que todo seesta llevando a la dirección que se desea alcanzar o bien, si se esta fallando, encausar y corregir.





Todo esto viene enmarcado en un ambiente ético, ya que de ello depende el mantenimiento de las empresas, al tener un personal de poca confialidad requiere de cambios que implican empezar de nuevo un proceso de preparación para los que se están incorporando.







Desarrollohistórico

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas.

Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V yXV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración.

Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica.

Siglo XIX

Algunos piensan en la administración...