Administradora

 


 
Las Características de un líder son muy importantes por las cuales
Permite orientar la acción dinámica del equipo humano, buscando el cumplimiento de las metas y objetivos de laempresa y el bienestar del personal.
Un líder en una organización debe ser una persona honesta directa donde asuma riesgos y supere obstáculo, respetuosa íntegra con objetivos claros, sentimientos yemociones propios ,capacidad para comunicarse con los demás y que los demás lo escuchen y le entiendan capacidad de planear, cuando nos proponemos una meta debemos hallar un plan para llegar a ella,la inteligencia es una cualidad para el éxito de las empresas , un líder crece y hace crecer a su gente, una de sus excelencias de un líder es su carisma porque es la forma de caer bien y seragradable a los ojos de las demás personas su responsabilidad y su manera de innovar les da autoconfianza de los que trabajan con él , lenguaje no verbal y su voz son muy importantes porque demuestraseguridad sinceridad y su conocimiento en el tema, con su motivación y confianza y equilibrio de autoridad porqué ser tan autóctono y dejar todas sus responsabilidades o otra persona significadebilidad.
Son pautas con fines orientativos para la dirección de la empresa. Es necesario tener en cuenta estos principios antes de hacer la elección de una estructura.Entre muchos principios que podríamos citar destacamos los siguientes:
1) Definición de objetivos de la empresa.
2)Unidad de mando: cada subordinado tenga un solo superior y que
conozca que depende de él, y que el superior conozca sus subordinados.
Esto contribuye a una clara asignación de órdenes, evitandointerferencias.
3) Unidad de dirección
4) Autoridad y responsabilidad: a mayor poder, mayor responsabilidad.
5) Extensión del control: fijar el ámbito de autoridad.
6) Homogeneidad de tareas....