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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GUÍA COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL

CODIGO: GTH002
VERSION No. 1
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CARTILLA GUIA
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
(COPASO)
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

SALUD OCUPACIONAL
2008

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ADOLFO MIGUEL POLO SOLANO
Rector

ADRIANO MUÑOZ BARRERA
Secretario General

Elaborado por:
Luz Angela Sarmiento Angulo
Coordinadora del Programa de Salud Ocupacional

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CONTENIDO

PAG.
INTRODUCCION

4

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

5

MARCO LEGAL

5

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON ELCOMITÉ

6

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES CON EL COMITÉ

6

CONSTITUCION Y LEGALIZACION DEL COMITÉ

6

FUNCIONES DEL COMITÉ

7

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ

9

REUNIONES DEL COMITÉ

9

CAPACITACION DEL COMITÉ

11

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INTRODUCCIÓN

Este manual contiene conceptos y lineamientos básicos en los cuales se puede
basar el

Comité Paritario de Salud Ocupacional de la Universidad de

Cundinamarca; que sirven

como apoyo para la gestión de laInstitución de

Educación Superior y para el mejoramiento de los resultados relacionados con el
bienestar de los trabajadores, la productividad, la calidad y la rentabilidad.

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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional dentro de la Universidad.

El Comité Paritario es esencialmente un organismo asesor, sin que por ello se
entienda que no esté obligado a asumir acciones o a participar enlas actividades
del Programa de Salud Ocupacional (PSO).

Es un medio muy importante para promocionar la salud ocupacional permitiendo la
participación de los trabajadores a través de sus representantes.

Se debe tener en cuenta que el Comité Paritario de Salud Ocupacional no tiene
dentro de su competencia el tramitar asuntos referentes a la relación contractual
laboral, ni problemas depersonal, disciplinario o sindicales.

MARCO LEGAL

RESOLUCIÓN 614/84: Obligatoriedad del Comité en todas las empresas,
integrado por igual número de representantes de los patronos y de los
trabajadores.

RESOLUCIÓN 2013/86: Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

RESOLUCIÓN1016/89: Obligatoriedad de registrar el
Comité ante las autoridades laborales correspondientes.

DECRETO 1295/94: Nueva denominación del Comité:

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