administradora
















DEDICATORIA




Primero y antes que nada, dar gradecemos a Dios, por estar con nosotros en cada paso que damos, por fortalecer nuestros corazones e iluminar nuestra mente.

Un agradecimiento especial al Profesor Edwin Zelada por la colaboración, paciencia, apoyo y sobre todo por esa gran amistad que nos brindó y nos brinda







INTRODUCCION
Lahistoria de la administración comprende un gran número de ideas emanadas de las culturas orientales y occidentales, y está estrechamente vinculada al nivel de desarrollo alcanzado por el hombre en cada uno de los sistemas sociales por los que ha transitado
El registro más antiguo que se conoce de un sistema de "administración" es el Código de Hammurabi, que fue compilado unos 2000 años antes deCristo. La Biblia y los Papiros egipcios que datan del año 1300 a.C. indican, para esa época, la importancia de la organización y administración de la burocracia pública en el antiguo Egipto.
Todo este proceso de miles de años trajo consigo el incremento del conocimiento de la realidad, su sistematización y constante enriquecimiento, su transmisión de generación en generación, con lo cual surgióel conocimiento científico
Nombres como el Fray Luca Paccioli, Adam Smith, Charles W.Babbage, y Robert Owen no pueden ser olvidados a la hora de hacer un recuento del surgimiento de la administración. Todos ellos sentaron las bases para que en 1895 comenzaran a aparecer escritos que recogían las actividades de Frederick W Taylor.
Todo esto proporcionó la aparición, en el siglo XX, de una cienciade la administración, logro que fue atribuido a Frederick . W. Taylor más que a cualquier otro, aunque algunos autores como Shay destacan que casi al mismo tiempo Elihu Root, reorganizo el Ejército de los Estados Unidos y Henry Fayol, reorganizo una compañía minera francesa, realizando trabajos similares que podrían tomarse como una contrapartida al estudio de Taylor.W.
Taylor, quien lossistematizó en una filosofía. De aquí nacen las raíces teóricas del Administrador Contemporáneo, a finales del siglo XIX,
No obstante, con el cambio de la Era de la Estabilidad a la Era de la Turbulencia, otros han sido los derroteros del desempeño empresarial y del pensamiento administrativo que se ha mantenido respondiendo, según la situación concreta, a las necesidades de las organizaciones. Por locomentado anteriormente, se considera necesario exponer sucintamente los aportes principales de las diversas escuelas, enfoques y filosofías de la Administración hasta el presente, en aras de lograr una compresión general del devenir administrativo.
EPOCA PRIMITIVA
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuosintegrantes de la sociedad. Surgieron entonces los líderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas
Los jefes de familia ejercían laautoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Se produce los grupos mesolíticos, Produciéndose la necesidad de auxiliarse entre tribus creando un tipo de mutualismo, o bien trabajo en equipo además de esto empezaron a desarrollar protección mutua empleada en la defensa contra enemigos.-Aportes: División de trabajos, trabajo en equipo.
PERIODO AGRICOLA
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y la recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la economía agrícola de subsistencia.
El crecimiento...