Administradoras de Fondos de Pensión y Seguro de Cesantía

ADMINISTRADORAS DE FONDOS
DE PENSIONES Y SEGURO DE
CESANTÍA

AFP

Creadas en el año 1980.
 Desde 2010 todo nuevo trabajador que
comience
su
vida
laboral
será
incorporado por ley a la AFP que seadjudique la última licitación.
 El aporte del trabajador es del 10% de su
renta bruta.
 Además puede elegir distintos tipos de
fondos. (multifondos)


TIPOS DE CUENTAS
Capitalización
individual:cotizaciones
obligatorias de cada trabajador.
 Ahorro voluntario: cuenta independiente de
capitalización individual. Se dispone del
ahorro y la ganancia de este, máximo 6 giros
anuales.
 Ahorroindemnización: indemnización por
término de contrato que sustituye a la
indemnización legal. Se aplica según lo indica
la ley.


MULTIFONDOS
Fondo A: de alto riesgo de inversión,
mayor rentabilidad.
Fondo B: de riesgo.
 Fondo C: de riesgo intermedio.
 Fondo D: conservador.
 Fondo E: mas conservador, bajo nivel
de
inversión, menor
rentabilidad.


LÍMITES DE INVERSIÓN MÁXIMOS Y MÍNIMOS ENINSTRUMENTOS DE RENTA FIJA Y
VARIABLE

 

Límite máximo
permitido

Límite mínimo
Obligatorio

Fondo A - Más Riesgoso

80%

40%

Fondo B - Riesgoso

60%

25%

Fondo C - Intermedio

40%

15%

Fondo D -Conservador

20%

5%

5%

0%

Fondo E - Más Conservador

REQUISITOS PARA OBTENER PENSION DE VEJEZ
  
 Estar

afiliado a alguna Administradora de Fondos de
Pensiones.
 Tener, a lo menos, 65 años deedad, en el caso de los
hombres, o 60 años de edad, en el caso de las mujeres.
 Los afiliados hombres que cumplan la edad legal y no
ejerzan su derecho a obtener Pensión de Vejez, no podránpensionarse por invalidez. Por su parte, todas las afiliadas
que cumplan 60 años a partir del 17 de marzo de 2008, se
les extiende la cobertura del seguro de invalidez y
sobrevivencia hasta los 65 años deedad, permitiéndoseles
que, en caso de no haberse pensionado por vejez una vez
superada la edad legal, aquéllas puedan pensionarse por
invalidez hasta los 65 años de edad, independientemente
de que se...