Administradoras De Fondos Para El Retiro

Administradoras de Fondos para el Retiro
--Las Administradoras de Fondos para el Retiro, (AFORES), son instituciones financieras privadas de México, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social y recientemente de los afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado. Fueroncreadas por la Ley del seguro social de 1997 e iniciaron su operación el 1° de Julio del mismo año. Su funcionamiento está regulado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.1 Su finalidad es que todos los trabajadores puedan contar con una pensión al momento de su retiro, cuando los recursos de la AFORE no sonsuficientes para la pensión, el trabajador recibe una pensión garantizada del gobierno mexicano, equivalente a 1salario mínimo del Distrito Federal por día y que se actualizará el mes de febrero todos los años conforme al INPC.
Índice
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1 Aportaciones y subcuentas de las AFORES
2 Administración de los recursos
3 Retiros parciales de la AFORE
4 Afores existentes
5 Véase también6 Referencias
7 Enlaces externos
Aportaciones y subcuentas de las AFORES[editar]
Cada trabajador asegurado tiene derecho a una cuenta individual en una AFORE,2 cuando el trabajador no elige una AFORE sus recursos van a una cuenta concentradora, tiempo después es asignado a una AFORE, pero puede solicitar el traspaso de los recursos a la AFORE de su preferencia una vez al año, los depósitos en esta cuenta sonaportados por el trabajador, el patrón y el estado,3 el aporte se realiza cada bimestre, los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.
La cuenta se subdivide en:
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Aportaciones voluntarias
Aportaciones complementarias
Vivienda, la AFORE sólo informa al trabajador el saldo de la subcuenta, pero esos recursos los administra el INFONAVIT.4
Eldinero depositado en las AFORES se invierte para generar rendimientos y a su vez incrementar el saldo total de la cuenta al momento del retiro del trabajador. Las inversiones de estos recursos están a cargo de las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro, (SIEFORES). Existen 5 SIEFORES de acuerdo al grupo de edad del trabajador.
SIEFORE 5: Menores de 26 años
SIEFORE 4: Entre27 y 36 años
SIEFORE 3: Entre 37 y 45 años
SIEFORE 2: Entre 46 y 59 años
SIEFORE 1: Mayores de 60 años
Entre más jóvenes son los trabajadores, las SIEFORES invierten sus recursos en instrumentos más diversificados que a su vez pueden ofrecer mayores rendimientos, a medida que el trabajador envejece, los instrumentos utilizados son menos riesgosos.
A partir del 23 de noviembre del 2012 desaparecela Siefore Básica 5, la Consar trasladó los recursos de la Siefore Básica 5 a la Siefore Básica 4, por lo que el rango de edad en la Siefore Básica 4 se modifica quedando de la siguiente manera:
SIEFORE 4: Menores de 36 años

Administración de los recursos[editar]
Para llevar a cabo este ahorro existen las llamadas administradoras de fondos para el retiro, AFORES, que son encargadas de administrary operar las cuentas individuales d cada trabajador. Esta cuenta se divide en 4 subcuentas:
1- Retiro Cesantía y Vejez: en esta se depositan las cuotas y aportaciones obligatorias que realiza el patrón, el gobierno, y el trabajador bimestralmente.
El gobierno: aportara el 0.225% del salario base cotizado por cesantía en edad avanzada y vejez, adicionalmente ingresara un 5.5% del salario mínimogeneral para el D. F. en concepto de cuota social por cada día trabajado y cotizado.
El patrón: aporta el 2% del salario base de cotización para el retiro, y 3.15% para cesantía en edad avanzada y vejez.
El trabajador: aportara el 1.125% sobre el salario base de cotización.
En total a este fondo cada mes, ingresara entre un 6% y un 8% del salario base de cotización del trabajador, según el salario...