ADMINISTRAPE
Páginas: 5 (1223 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
INTRODUCCIÓN
En la historia de la humanidad se hallan presentes los antecedentes de la administración. Las sociedades y civilizaciones antiguas, sobre todo las más desarrolladas, se dieron a la tarea de aplicar la administración, en la empresa, en un organismo social, en la familia, en los hospitales, etc. Hoy día las naciones cuentan con empresas ya seapúblicas y/o privadas que ofrecen mejores servicios para cubrir las necesidades de las sociedades actuales.
Los antecedentes de la administración se remontan a la prehistoria, no así el interés que esta disciplina exigió, a partir del siglo XX cuando se despliega un verdadero progreso en ámbito administrativo.
La división del trabajo admitió la especialización y mantener los roles bien definidos, a talgrado que esto significó un esfuerzo enorme por los asentamientos humanos, el reto de la sobrevivencia, el desarrollo y fortalecimiento de núcleos definidos.
La administración y en específico el proceso administrativo se concibe como una de las nociones más relevantes de la organización; clave que admitió la perduración de los pueblos primitivos. Así, esta disciplina da cuenta que laadministración es importantísima por ser la base, no sólo de una organización social, de una empresa, sino hasta de un gobierno.
LA ADMINISTRACIÓN EN LA PRE-HISTORIA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayoresservicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la supervivencia y a la vez demanda aún más tipos de especializaciones.
Las actividadesfueron asignadas en función a la capacidad y estatus de cada individuo
Las primeras formas de organización social fue la HORDA (grupos de personas emparentadas).Cada miembro cumplía una función, cazar, cuidar fuego etc.
La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.
ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUACHINA
En la china antigua de unos 500 años antes de Cristo, destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno.
Al mismo tiempo, otros políticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escuelas cuyos principios parecían mas estudios filosóficos que principios administrativos, pero al menos era un comienzo en el proceso administrativo del país. El desarrolloposterior a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se podía considerar como un logro la solución de los problemas sociales cotidianos.
Veamos las reglas de administración de Chow:
1 - Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Es importante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.
2 - Definir las funciones. Definir claramente los objetivosahorra tiempo y crea mejoras en la productividad.
3 - Cooperar. Sólo mediante la cooperación se consiguen excelentes resultados.
4 - Procesos con eficiencia. Sólo con procesos buenos se consigue resultados buenos.
5 - Formalidad de los recursos humanos. Son los seres humanos las herramientas fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que desempeñen su cargo con formalidady corrección.
6 - Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores.
Veamos las reglas De Confucio
1 - Los gobernantes deberán estudiar los problemas para poder emitir su juicio y para poder buscar la mejor solución.
2 - Mediante la ética profesional se atacarán los problemas, siempre de manera objetiva y con imparcialidad.
3 - ante los problemas económicos, la superación viene...
En la historia de la humanidad se hallan presentes los antecedentes de la administración. Las sociedades y civilizaciones antiguas, sobre todo las más desarrolladas, se dieron a la tarea de aplicar la administración, en la empresa, en un organismo social, en la familia, en los hospitales, etc. Hoy día las naciones cuentan con empresas ya seapúblicas y/o privadas que ofrecen mejores servicios para cubrir las necesidades de las sociedades actuales.
Los antecedentes de la administración se remontan a la prehistoria, no así el interés que esta disciplina exigió, a partir del siglo XX cuando se despliega un verdadero progreso en ámbito administrativo.
La división del trabajo admitió la especialización y mantener los roles bien definidos, a talgrado que esto significó un esfuerzo enorme por los asentamientos humanos, el reto de la sobrevivencia, el desarrollo y fortalecimiento de núcleos definidos.
La administración y en específico el proceso administrativo se concibe como una de las nociones más relevantes de la organización; clave que admitió la perduración de los pueblos primitivos. Así, esta disciplina da cuenta que laadministración es importantísima por ser la base, no sólo de una organización social, de una empresa, sino hasta de un gobierno.
LA ADMINISTRACIÓN EN LA PRE-HISTORIA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayoresservicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la supervivencia y a la vez demanda aún más tipos de especializaciones.
Las actividadesfueron asignadas en función a la capacidad y estatus de cada individuo
Las primeras formas de organización social fue la HORDA (grupos de personas emparentadas).Cada miembro cumplía una función, cazar, cuidar fuego etc.
La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.
ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUACHINA
En la china antigua de unos 500 años antes de Cristo, destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno.
Al mismo tiempo, otros políticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escuelas cuyos principios parecían mas estudios filosóficos que principios administrativos, pero al menos era un comienzo en el proceso administrativo del país. El desarrolloposterior a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se podía considerar como un logro la solución de los problemas sociales cotidianos.
Veamos las reglas de administración de Chow:
1 - Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Es importante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.
2 - Definir las funciones. Definir claramente los objetivosahorra tiempo y crea mejoras en la productividad.
3 - Cooperar. Sólo mediante la cooperación se consiguen excelentes resultados.
4 - Procesos con eficiencia. Sólo con procesos buenos se consigue resultados buenos.
5 - Formalidad de los recursos humanos. Son los seres humanos las herramientas fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que desempeñen su cargo con formalidady corrección.
6 - Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores.
Veamos las reglas De Confucio
1 - Los gobernantes deberán estudiar los problemas para poder emitir su juicio y para poder buscar la mejor solución.
2 - Mediante la ética profesional se atacarán los problemas, siempre de manera objetiva y con imparcialidad.
3 - ante los problemas económicos, la superación viene...
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