Administrar la manera de hp

"Es esencial que todos trabajemos en equipo y en armonía para obtener unos objetivos comunes evitando trabajar con malentendidos en todos los niveles si lo que se desea realmente es obtener el máximorendimiento y la mayor eficiencia." 
– Dave Packar

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Hewlett Packard es una empresa innovadora en cuanto a la tecnología se refiere,desde sus inicios a sido reconocida por su calidad ysuperioridad lo que a permitido tomar preferencias en sus clientes.
Hacer que los empleados de HP compartan el éxito de la empresa, del que ellos son partícipes; proporcionar a los empleadosoportunidades de trabajo basadas en el rendimiento; crear entre todos un entorno de trabajo seguro, emocionante e integrador que valore la diversidad y reconozca las contribuciones individuales; y hacer que losempleados estén satisfechos con su trabajo y valoren sus logros.

HP es una organización que a sido capaz de canalizar de excelente forma la
motivación a sus empleados por medio de un muy buenclima laboral, esta empresa se a
dado cuenta que entregar un ambiente de trabajo adecuado es simplemente una de las
mejores formas de motivar al trabajo activo y productivo de los trabajadores, espor esto
que a puesto mucho esfuerzo y dedicación a la creación y mantención de buenas relaciones
con y entre los trabajadores, preocupándose de satisfacer sus necesidades de la mejor
maneraposible y es así como se a propuesto ser la mejor empresa para trabajar.
Es importante comentar que la característica principal de esta manera de motivación prevalece el compromiso con la calidad devida de su recurso humano, resaltando los valores que construyen las motivaciones teniendo como precepto:
“La empresa HP cree que los mejores resultados proceden de tener el personal adecuado, confiaren él, darle libertad para encontrar el mejor camino y permitirle participar en las ganancias que sus trabajos hacen posible”.
Las acciones como la confianza el sentido de pertenencia y mantener el...