Administrar Recursos Informaticos

Ingeniería en Telemática

Administración de recursos informáticos

Wendy Carranza Díaz

Actividad 2: Identifica el proceso administrativo.

Rubén Vargas Camarillo






1. ¿Qué es una organización?

Una organización es la conformación de una estructura funcional para uno o un grupo de individuos que persiguen un fin determinado en común. Las organizacionescontribuyen al nivel de vida de todas las personas en el mundo y además todos dependemos de las organizaciones todos los días para obtener lo que necesitamos.

Las organizaciones se perfilan hacia un futuro deseable y sirven para que las personas también lo hagan, es decir, cuando vemos una campaña publicitaria donde el empaque del producto es biodegradable, es el resultado de que unaorganización se preocupa por beneficio a futuro de todos sus integrantes, clientes y no clientes.

Las organizaciones conectan a las personas con su pasado ya que al trabajar cotidianamente con otras personas, crece la historia de la organización y del personal adyacente, por eso con frecuencia nos definimos como parte de la organización de la cual hemos formado parte.




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2. ¿Qué es unproceso?

Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas, por lo que el hecho de administrar seria el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de los demás recursos de la organización, con el propósito de alcanzar las metas establecidas. Los elementos del proceso administrativos son: Planeación(es lo que sequiere hacer), Organización(es la forma de cómo se va a hacer algo), Dirección (es la verificación de lo que se está haciendo) y Control(es la gestión de todo lo que se ha hecho).

¿Es lo mismo que un procedimiento? ¿Cuáles son las diferencias?

Realmente el procedimiento no es lo mismo que el proceso, ya que este último anteriormente descrito, requiere la realización de ciertas etapas quedeberán cumplirse para cumplir el fin propuesto desde el inicio. A diferencia del procedimiento que es el método diseñado de forma secuencial, acerca de la manera de ejecutar algún proyecto en particular, para finalmente lograr un objetivo, según alguna planeación o fin también propuesto.

3. ¿Qué es administración?

El termino administración abarca varias consideraciones según en el rubro que sedesenvuelve y debemos considerar que se encuentra involucrada en todas las actividades humanas de carácter trascendente.

Actualmente vivimos en un entorno dinámico en todos los aspectos: económico social, político y tecnológico, lo cual hace que las organizaciones cambien, mejoren y aprendan más sobre su entorno, su labor y de las personas que las conforman. Sin embargo, a pesar de este contextocambiante, la misión central de la administración permanece inalterable: alcanzar los resultados deseados con las personas y los recursos.

La administración hace que los esfuerzos humanos sean más productivos dentro de un contexto donde lo único constante es el cambio, ya que aporta a nuestra sociedad un mejor equipo, plantas, productos, servicios y relaciones humanas, Es a través de laadministración que se lleva el orden a los esfuerzos combinando los sucesos aislados y la información desarticulada en relaciones significativas. Estas relaciones operan después para solucionar problemas y alcanzar objetivos.



 Administración científica

Frederick Taylor, explica que la administración deberá estar enfocada en conseguir el máximo rendimiento económico, para ambos participantes,como lo son la empresa y el empleado. Esta misma deberá considerar que los grandes beneficios se lograran a largo plazo, después de haber cubierto las necesidades de desarrollo de todos los aspectos de la empresa, para alcanzar un nivel óptimo de prosperidad.

Por otro lado, el empleado deberá conceptualizar que es primero su desarrollo personal, trabajando eficazmente y con excelencia,...