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COMO ADMINISTRARNOS A NOSOTROS MISMOS



KARY BARROS DE MOYA





GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


PROFESOR CARLOS VALDES






UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACION DE ALTA GERENCIA
2013
COMO ADMINISTRARNOS A NOSOTROS MISMOS

Si hay algo importante y realmente decisivo para el desarrollo exitoso de todos los aspectos ennuestra vida es el autoconocimiento, esto nos lleva a tener una vida plena y de acuerdo a lo que queremos ser, a nuestros objetivos y metas. En el libro los desafíos de la administración en el sigloXXI el autor Peter Drucker plantea paso a paso como podemos administrarnos a nosotros mismos, para llegar a conocernos de tal forma que podemos saber en qué somos verdaderamente buenos y en que no losomos, y así fortalecer nuestras habilidades para ser ciertamente exitosos en lo que hacemos.

Para iniciar hay que preguntarse es cuales son nuestras aptitudes? El autor menciona una forma deconocerlas y es mediante el análisis de Retroinformación. Este análisis se concentra en dos aspectos que son el desempeño y los resultados. Es muy importante ya que si fijamos nuestras metas sobrenuestras fortalezas tener éxito en lo que hacemos nos resultaría más sencillo pues no perderíamos tiempo en tratar de hacer cosas para las que definitivamente no somos buenos; y de esta formamejoramos nuestras destrezas y nos orientamos a conocimientos nuevos.

Lo siguiente es preguntarnos como me desempeño o como hago las cosas? Todos los individuos hacemos las cosas de formas diferentesasí se trate de la misma tarea, saber de qué forma lo hacemos mejor nos da una ventaja sobre los demás porque no solo sabemos que es lo que mejor hacemos, sino que sabemos la forma como lo hacemosmejor. Los rasgos de personalidad nos ayudan a identificar si somos oyentes o lectores, conocer en cuál de los dos atributos somos ventajosos nos permite encontrar la mejor forma de hacer las cosas....