administratiivo

modelos de contratos determinados e indeterminados


CLAUSULA PRIMERA
DE LAS OBLIGACIONES DE “EL TRABAJADOR”
El trabajador, se obliga a prestar sus servicios a la empresa con carácter de exclusividad en una planta propiedad de la empresa ubicada en la la Calle San José Av. Principal, al lado de la Escuela Básica de Los Taques, en la Ciudad de Los Taques - Estado Falcón, desempeñando elcargo de SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZAS, y conforme a las instrucciones que reciba de su supervisor inmediato, obedeciendo a las normas internas establecidas en dicha organización, las cuales declaro aquí formalmente conocer, en la ley Orgánica del trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras y en su Reglamento y demás leyes aplicables en la materia.

El trabajador, ha sido contratado paradesempeñar el cargo de SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZAS, con las siguientes funciones:

Revisar la sabana de ingreso y verificar las cuotas cobradas.
Revisar las facturas de cancelación que cumpla con los lineamientos establecidos por la empresa.
Verificar la validación de los depósitos de las Taquillas.
Revisar los reportes emitidos por el Sistema en relación a las facturas de cancelación,depósitos, entre otros.
Verificar diariamente con Administración los ingresos diarios.
Supervisar la emisión del reporte del Saint Ventas, y que el mismo coincida con la sabana de ingresos.
Revisar el correlativo de recibos de cobros y facturas.
Verificar la relación de recibos anulados.
Supervisar los trabajos de las cajeras y vendedores integrales.
Realizar visitas a clientes y verificarel buen funcionamiento de los canales y el servicio en general.
Realizar arqueos de caja a las cajeras y a vendedores integrales.
Revisar las cuentas por cobrar pendientes.
Realizar cuadre de cuentas por cobrar.
Verificar la relación de ventas y cobranzas y servicios.
Organizar las salidas de las cuadrillas.
Verificar el estatus de los clientes del Z corte en el domicilio.
Garantizar laactualización de la data de los clientes en sistema.
Realizar actividades afines según sea necesario.
Las funciones que ejerce el trabajador conforme al desempeño de sus labores, solo tiene carácter enunciativo y no limitativo, por tanto de acuerdo con el literal “a” del Art. 57 de la ley Orgánica del trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras, el trabajador tendrá la obligación dedesempeñar cualquier otra labor que le fuere indicada por su superior inmediato, siempre y cuando sean compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que sean del mismo genero de la que forme el objeto de la actividad a que se dedique la empresa, salvo que haya sido contratado para desempeñar labores técnicas o que se trate de un trabajador que requiera entrenamiento especial aprendizaje pararealizar su labor.

CLAUSULA SEGUNDA
DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
La jornada de trabajo de EL TRABAJADOR será establecida según pacto expreso con LA EMPRESA, tomando en cuenta la naturaleza de las funciones, deberes y responsabilidades del trabajador, así como su aptitud, estado o condición, de conformidad con lo establecido en el Art. 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, de lostrabajadores y las trabajadoras. Acuerdo este que ha sido homologado por la inspectoría del trabajo mediante el procedimiento Administrativo del sellado de horario de trabajo, quedando el mismo estipulado de la siguiente manera:
HORARIO

LUNES A VIERNES
08:00 a.m. a 12:00 m.
02:00 p.m. a 06:00 p.m.

SABADO
08:00 a.m. a 12:00 m.


CLAUSULA TERCERA
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Eltrabajador reconoce expresamente que ha sido advertido, instruido e informado acerca de los riesgos de lesiones personales y los daños a los que está expuesto en el desempeño de sus servicios para la empresa durante la vigencia de este contrato y se obliga a cumplir cabalmente con todas las directrices, reglamentos, ordenes y disposiciones que emanen de la empresa, así como también con las...