Administrativo General

DERECHO ADMINISTRATIVO ESPECIAL
POTESTAD DISCIPLINARIA

HECTOR CASTRO

CAMILA PRINCES

LINA MARIA PULIDO HERNANDEZ

OTRA COMPAÑERITA

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA
MAYO 15 DE 2012BOGOTA D.C

1.

Esta potestad disciplinaria busca particularmente asegurar el cumplimiento de los principios que regulan el ejercicio de la función pública, como lo son los de igualdad, moralidad,eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad (C.P. art. 209). Esta facultad se le atribuye a los entes públicos de imponer sanciones a sus propios funcionarios.
 
la Corte haestablecido que el derecho disciplinario es una rama esencial para el funcionamiento de la organización estatal, ya que se enfoca en el comportamiento disciplinario de su personal, fijando los deberes yobligaciones de quienes lo integran, teniendo como objetivo sus derechos y funciones esenciales , previniendo inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflictos de intereses, que permitan,alguna inconsistencia que de paso a una falta disciplinaria, y teniendo en cuenta sus correspondientes sanciones y los procedimientos constituidos para aplicarla.
 
De acuerdo a la sentencia C-417 de1993, y a lo anterior mencionado y en conocimiento sobre el derecho disciplinario y sobre de la potestad disciplinaria competente se dice: “integrado por todas aquellas normas mediante las cuales seexige a los servidores públicos un determinado comportamiento en el ejercicio de sus funciones, independientemente de cuál sea el órgano o la rama a la que pertenezcan”. Lo anterior ocurre porquetodos los servidores públicos deben propender por el logro del objetivo principal para el cual fueron nombrados, esto es, servir al Estado y a la comunidad en general con estricta sujeción a lodispuesto en la Constitución, la ley y el reglamento (C.P. arts. 6° y 122). De donde resulta que cualquier funcionario del Estado, puede verse sometido a un proceso de responsabilidad pública de índole...