Administrativo - Horario laboral


1. ¿Cuál es la jornada de trabajo en el sector público?
La jornada de trabajo en el sector público según el artículo 33 del Decreto 1042/1978 está fijada en jornadas de cuarenta y cuatro (44)horas semanales, y además expresa que a los empleos en las cuales las funciones representes actividades discontinuas intermitentes o de simple vigilancia, podrá establecerse jornadas de doce (12) horasdiarias sin que estas, sumadas en la semana superen las sesenta y seis (66) horas semanales.
2. ¿en qué casos se causa recargo Extra diurno y Extra nocturno en el sector público?
Se causa recargoextra diurno y Nocturno según los artículos 36 y 37 del decreto 1042/1978 cuando por motivos especiales del servicio es necesario que se desarrollen labores en horas distintas de la jornada ordinaria delabor.
3. ¿existe algún límite en cuanto a la cantidad que se le puede reconocer a un servidor público x recargos nocturnos, horas extras diurnas y horas extras nocturnas?
En relación con siexiste un límite para el reconocimiento de recargos nocturnos, no lo hay ya que se reconocen la cantidad de horas con recargo nocturno, en relación con las que trabaje. En cuanto a las horas extras diurnasy nocturnas si existe un límite fijado por el decreto 1042/1978 articulo 36 literal d. el cual menciona que en ningún caso podrá pagarse más de 40 horas extras mensuales. Una modificación hecha porel Artículo 13 del Decreto-Ley 10 de 1989, amplio dicho reconocimiento hasta el 50 horas mensuales.
4. ¿para poder hacer efectivo el cobro del recargo nocturno u horas extras en dominicales ofestivos, que requisitos se deben cumplir?
En relación con el recargo nocturno los requisitos que deben cumplir son que:
Las horas deben estar comprendidas dentro de la jornada ordinaria de trabajo
Ypues que efectivamente esas horas se laboren dentro de la jornada nocturna
En relación con las horas extras los requisitos que se deben cumplir son los siguientes:
El empleo deberá pertenecer al...