ADMINISTRATIVO PREGUNTAS

38. ¿ENUNCIE SOLAMENTE LAS PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Las prestaciones sociales a cargo de la seguridad social corresponden a salud, pensión y servicios sociales complementarios.
39¿CUAL ES EL OBJETO Y CONTENIDO DE LA VIA GUBERNATIVA?

OBJETO:
Este está concebido como un privilegio de la Administración Publica para analizar, estudiar y resolver directamente lascontroversias individuales que surjan de las relaciones laborales o contractuales del trabajo.
Corregir o enmendar los errores cometidos por la Administración contra los derechos de los trabajadores oficiales o la ilegalidad de los actos que resuelvan una situación jurídica laboral.
Deber de la Administración de pronunciarse para evitar que, por negligencia, sea demandada ante la jurisdicción laboral.Un derecho de los trabajadores oficiales para solicitar a la Administración el reconocimiento y pago de sus derechos laborales en forma directa.
Obtener un pronunciamiento expreso o presunto sobre los derechos laborales de los trabajadores oficiales favorable, desfavorable o silencioso.
Precaver un pleito entre la Administración y los trabajadores ofic 1iales.
Un requisito previo sin el cual laAdministración no puede ser demandada laboralmente.
Evitar que se produzcan decisiones encontradas entre la Administración y la Jurisdicción del Trabajo.
Interrumpir la prescripción de derechos y acciones laborales.
CONTENIDO:
La vía gubernativa articula los derechos laborales para su satisfacción. Su contenido se halla comprendido en las normas jurídicas que deben de cumplirse por laAdministración. Las pretensiones en la petición administrativa vienen a ser el motivo y fundamento del reclamo del trabajador oficial, que necesita de una pronta satisfacción de sus derechos laborales. Cuando se habla de la via gubernativa no solamente se trata de un procedimiento para la obtención de un conjunto jurídico, sino de la pretensión misma, de la solicitud, de la aplicación y cumplimiento delderecho, es decir, de lo sustancial en lo que se pida o pretenda.
La vía gubernativa es la forma que reviste la pretensión y esta es su contenido, el derecho subjetivo del peticionario, originado en la relación o contrato de trabajo oficial. La pretensión es el objeto fundamental del procedimiento administrativo.

40¿IDENTIFIQUE LAS RELACIONES DE LA VIA GUBERNATIVA LABORAL CON LA ADMINISTRATIVA?Estas se identifican por su relación constitucional en el sentido que las dos instituciones se originan en el derecho de petición, consagrado en la Constitución Nacional, como un derecho fundamental.
Igualmente porque es la Administración, en ambos procedimientos, la que debe dar respuesta pronta y satisfactoria sobre las pretensiones formuladas.
Además en uno y otro caso opera el silencioadministrativo negativo de un mes para el laboral y de tres meses para la administrativa y de dos meses para los recursos.
Asi por existir un Derecho Administrativo Laboral de los trabajadores oficiales y empleados públicos, pero con regímenes jurídicos diferentes.

41. ¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LA VIA GUBERNATIVA LABORAL Y LA ADMINISTRATIVA?

La vía gubernativa laboral la ejercitan los trabajadoresoficiales y no los empleados públicos.
La vía gubernativa laboral se ejercita con el reclamo de los derechos laborales y no mediante el ejercicio de los recursos.
La petición de agotamiento de la vía gubernativa se hace al representante legal de la entidad administrativa; en cambio los empleados públicos pueden reclamar ante el funcionario que profirió la decisión por medio de los recursos.
Laoportunidad para agotar la vía gubernativa de los trabajadores oficiales es el termino de prescripción de los derechos y acciones laborales; para los empleados públicos es el termino de interponer recursos.
El silencio administrativo negativo de la vía gubernativa laboral es de un mes; en cambio, el silencio administrativo negativo en derecho administrativo es de tres meses para la petición y de...