Administrativo

F.O.D.A PERSONAL – ANALISIS
Hoy en dia muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizarse en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el F.O.D.A, aplicado por las empresas y que es una técnica que permite cuatro aspectos básicos:FORTALEZAS
. Sobreponerme a situaciones adversas
. Facilidad de relacionarme o hacer amistad
. Compromiso en lo que hago
. Capacidad de adaptarme a los cambios.
. Saber aconsejar y escuchar consejos.
. Decir las cosas como son.
DEBILIDADES
. Inseguridad de dar pasos en mi vida.
. Faltade convicción.
. Poca paciencia , irritarme rápido.
. Dejarme llevar por el momento sin medir consecuencias.
OPORTUNIDADES
. En algunos casos las dificultades para mi se presentan como oportunidades.
. Percepcion para el negocio.
. Desarrollarme en diferentes ámbitos laborales.
AMENAZAS
. La inseguridad ciudadana
. La incertudimbre laboral en el Pais.
. Envidia y enemistades.
.Situacion economica



FUNDAMENTACIÓN
La Administración es una ciencia de aplicación universal, se encuentra presente en toda actividad humana, de tal modo que en las organizaciones modernas, su uso es de vital importancia a fin de garantizar el funcionamiento adecuado y lograr los objetivos propuestos. La presente asignatura está como una materia de formación general o de conocimientos básicos sobrela Ciencia Administrativa. En tal sentido trata que el alumno del Primer ciclo identifique la naturaleza epistemológica de esta disciplina del mismo modo identifique los principios teóricos de la misma, y haga una revisión de la manera como se ha desarrollado el pensamiento administrativo a través del tiempo, poniendo énfasis en las escuelas más significativas y en las aportaciones últimas.COMPETENCIAS
- Comprende y explica la función de la administración en el desarrollo de las organizaciones y de la comunidad, estimulando el trabajo en equipo, la responsabilidad ética. - Describe y explica las etapas del proceso administrativo en base a casos o experiencias desarrolladas en las diversas funciones de las empresas, estimulando el trabajo en equipo, el espíritu crítico y el respeto a lapersona. - Desarrolla el planeamiento estratégico en la microempresa, en base al análisis del aspecto externo e interno, propiciando el trabajo en equipo con responsabilidad. - Elabora normas de organización en función a la naturaleza y funciones de la empresa, estimulando el desarrollo cooperativo, la creatividad e innovación.
PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
UNIDAD 01
TITULO
Primera Unidad: LasOrganizaciones y la Administración
CAPACIDADES
• Describe y analiza el porque la administración es una teoría.
• Explica y valora el mundo cambiante de la nueva administración.
• Valora y describe las características de las organizaciones modernas, dándole énfasis al enfoque de sistemas
ACTITUDES
• Demuestra interés al analizar el valor teórico de la administración.
• Valora la importancia de laadministración en el mundo moderno.
• Participan activamente en grupo en el desarrollo de los casos prácticos.
CONTENIDOS DE CLASES
Semanas 01
Primera Semana : Presentación del curso. Normas de convivencia. Sesión motivadora. La importancia de la teoría y práctica de la administración.
Lectura básica obligatoria: Separata Nº 1:
Las Organizaciones y su entorno. Reinaldo o da Silva
Semanas02
Las organizaciones: Conceptos y desafíos. Las organizaciones como sistemas: Las organizaciones como sistemas abiertos. Subsistemas organizacionales.
Lectura básica obligatoria: Separata Nº 1:
Las Organizaciones y su entorno. Reinaldo o da Silva
Semanas 03
El entorno de las organizaciones.: Entorno general. Entorno especifico. Entorno interno. Reacción de las organizaciones ante el...