Administrativo

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADOR:
prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas
construir organigrama o flujo grama
interpreta interpretar balance
elaborar laplanificación y el control de producción

El administrador es apto y sabe cómo utilizar sus conocimientos y aplicarlos de manera adecuada en la empresa.

Administrador: Requisitos:
Experiencia enplantas del rubro textil y de confecciones
Experiencia en elaboración de reportes contables a gerencia
Conocimiento de sistemas


DEPARTAMENTO DE VENTAS PUESTO: JEFE DE VENTAS FUNCIONES:
prepararplanes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.
calcularla demanda y pronosticar las ventas.
selección y capacitación de los vendedores.
establecer las cuotas de ventas y definir los modelos de desempeño.
PLAN DE NEGOCIO KADIM´S & MODAS S.A.C. ºDIANA ROMERO, AMPARO ARANDA, PAMELA, AGUILAR 127

planear, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el
desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con el producto, elprecio, la exhibición, la promoción y la atención a clientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas, los indicadores de servicio al cliente y la rentabilidad delnegocio en los departamentos a su cargo.
hacer programación de citas y programar planes de viaje
leer sobre productos nuevos y existentes y supervisar las ventas, los precios y los productos de suscompetidores.
conocer a los clientes por teléfono desde una ubicación de la oficina, o fuera del "campo" de ventas, que viajan a conocer a clientes en persona.

Jefe de ventas:
RequisitosExperiencia en ventas y atención al público no menor de 2
años.
Experiencia gestionando equipo de ventas.
Experiencia utilizando indicadores de gestión.
Conocimiento de Excel y Word nivel...