Administrativo

sta causa (Página 2)
Sentencia de Tutela nº 249/08 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2008
Derecho a la asociacion sindical, igualdad, debido proceso y trabajo de ex empleado de la empresa de telecomunicaciones de bucaramanga s.a. Que, tras surtirse proceso especial de levantamiento de fuero sindical en el que el ministerio de proteccion social autorizo un despido colectivo, fue despedidosin que se hubiesen tenido en cuenta las excepciones de prescripcion y de inexistencia de justa causa para el despido que presento. Accion de tutela contra providencias judiciales. En el caso concreto los jueces de ambas instancias debieron abstenerse de aprobar el despido, pues la autorizacion expedida por el ministerio de proteccion social no se dio de conformidad con las causales dispuestas enel articulo 410 del cst. Concedida
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Sentencia de Tutela nº 095/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012
Debido proceso, mínimo vital, vida digna. El accionante tiene cerca de noventa años de edad y padece una enfermedad crónica terminal. Se instaura la acción de tutela contra el centro alférez real s.a. Para que efectúe el pago inmediato yno fraccionado de las acreencias laborales adeudadas al actor y ordenadas cancelar mediante sentencia judicial dictada en un proceso laboral iniciado por despido sin justa causa. La accionada adujo estar inmersa en el trámite de un acuerdo de reestructuración bajo la ley 550 de 1999 y en tal sentido indicó que en dicho acuerdo se estableció que las obligaciones relacionadas con créditos con lostrabajadores se cancelarían a las personas discriminadas en el anexo 1, en un plazo de seis años y en cuotas trimestrales iguales. La sala advierte que el actor ...
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Sentencia de Tutela nº 095/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012
Debido proceso, mínimo vital, vida digna. El accionante tiene cerca de noventa años de edad y padece unaenfermedad crónica terminal. Se instaura la acción de tutela contra el centro alférez real s.a. Para que efectúe el pago inmediato y no fraccionado de las acreencias laborales adeudadas al actor y ordenadas cancelar mediante sentencia judicial dictada en un proceso laboral iniciado por despido sin justa causa. La accionada adujo estar inmersa en el trámite de un acuerdo de reestructuración bajo laley 550 de 1999 y en tal sentido indicó que en dicho acuerdo se estableció que las obligaciones relacionadas con créditos con los trabajadores se cancelarían a las personas discriminadas en el anexo 1, en un plazo de seis años y en cuotas trimestrales iguales. La sala advierte que el actor ...
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Sentencia de Tutela nº 513/10 de Corte Constitucional,18 de Junio de 2010
Salud, trabajo, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. La accionante prestaba sus servicios profesionales al servicio de la clínica accionada a través de la cooperativa cooptar, se le diagnosticó cáncer de mama lo cual le generó varias incapacidades, al momento de su recuperación se presentó a la clínica para conocer su horario de trabajo y fue informada de que susservicios ya no eran requeridos, quedando desprotegida y desafiliada del régimen de seguridad social en salud. La sala estudia el contrato cooperativo y las cooperativas de trabajo asociado, la subordinación en las cooperativas de trabajo asociado, las personas con afecciones a la salud como sujetos de especial protección, se concluye que los derechos de la accionante han sido vulnerados por lacooperativa y por la clín...
... la accionante que su desvinculación fue causada por su enfermedad, ya que debido a sufrir cáncer ...El despido en estas condiciones desconoce su calidad de sujet... la configuración de la existencia de una justa causa para el despido o terminación del respectiv...
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Sentencia de Tutela nº 687/08 de Corte Constitucional,...