Administrativo
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2015
Fundamentos de la planeación
¿Qué es la planeación?
La planeación es la función administrativa que involucra la definición de
objetivos, el establecimiento de estrategias y el desarrollo deplanes para
integrar y coordinar las actividades.
El termino planear nos referimos a la Planeación formal.
Señalar cómo se lograrán los objetivos.
¿Por qué planean los gerentes?
•
Laplaneación les da dirección.
•
Reduce la incertidumbre.
•
Minimiza el desperdicio y la redundancia.
•
Establece objetivos que se utilizan en la función de control .
Objetivos y planes
Laplaneación suele ser reconocida como la principal función
administrativa.
Consta de dos factores relevantes: objetivos y planes.
Objetivos (metas): Resultado o propósito que se desea lograr.Planes: Documentos en los que se especifica cómo se lograran los
objetivos.
Tipos de objetivos
Los objetivos de una organización pueden clasificarse en dos grandes
categorías:
FinancierosEstratégicos
McDonald’s ha determinado que sus metas financieras consisten en
aumentar entre 3 y 5 por ciento promedio anual sus ventas e ingresos,
6 o 7 por ciento promedio anual sus ingresos operativos ymas de 10
por ciento su rendimiento sobre el capital invertido.
Bloomberg L.P.:
«Queremos convertirnos en la organización de noticias mas influyente
del mundo».
Objetivos establecidosDeclaraciones oficiales que hace la organización de las metas que
asegura perseguir y que desea que las partes interesadas consideren
como tales.
Objetivos reales
Los auténticos objetivos cuyocumplimiento persigue la organización,
tal como quedan definidos por las acciones de sus integrantes.
Tipos de planes
Tipos de planes
Por su alcance
Por su marco
temporal
Estratégicos
Delargo
plazo
Operativos
De corto
plazo
Por su
especificidad
Direccionales
Específicos
Por su
frecuencia de
uso
De un solo uso
Permanentes
Tipos de planes
Planes...
¿Qué es la planeación?
La planeación es la función administrativa que involucra la definición de
objetivos, el establecimiento de estrategias y el desarrollo deplanes para
integrar y coordinar las actividades.
El termino planear nos referimos a la Planeación formal.
Señalar cómo se lograrán los objetivos.
¿Por qué planean los gerentes?
•
Laplaneación les da dirección.
•
Reduce la incertidumbre.
•
Minimiza el desperdicio y la redundancia.
•
Establece objetivos que se utilizan en la función de control .
Objetivos y planes
Laplaneación suele ser reconocida como la principal función
administrativa.
Consta de dos factores relevantes: objetivos y planes.
Objetivos (metas): Resultado o propósito que se desea lograr.Planes: Documentos en los que se especifica cómo se lograran los
objetivos.
Tipos de objetivos
Los objetivos de una organización pueden clasificarse en dos grandes
categorías:
FinancierosEstratégicos
McDonald’s ha determinado que sus metas financieras consisten en
aumentar entre 3 y 5 por ciento promedio anual sus ventas e ingresos,
6 o 7 por ciento promedio anual sus ingresos operativos ymas de 10
por ciento su rendimiento sobre el capital invertido.
Bloomberg L.P.:
«Queremos convertirnos en la organización de noticias mas influyente
del mundo».
Objetivos establecidosDeclaraciones oficiales que hace la organización de las metas que
asegura perseguir y que desea que las partes interesadas consideren
como tales.
Objetivos reales
Los auténticos objetivos cuyocumplimiento persigue la organización,
tal como quedan definidos por las acciones de sus integrantes.
Tipos de planes
Tipos de planes
Por su alcance
Por su marco
temporal
Estratégicos
Delargo
plazo
Operativos
De corto
plazo
Por su
especificidad
Direccionales
Específicos
Por su
frecuencia de
uso
De un solo uso
Permanentes
Tipos de planes
Planes...
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