ADMINISTRATIVO

Páginas: 4 (995 palabras) Publicado: 14 de abril de 2015
1.- Principios que rigen el procedimiento contencioso administrativo.
1. Legalidad.
2. Sencillez.
3. Celeridad.
4. Oficiosidad.
5. Eficacia.
6. Publicidad.
7. Gratuidad y
8. Buena fe.

2.-Formalidades del procedimiento contencioso administrativo.
1. Las promociones se utilizara el idioma español.
2. Las promociones y actuaciones se presentaran y se harán de manera escrita.
3. No se utilizaránabreviaturas.
4. Las fechas y cantidades se escriban con letras.
5. Deberá de contener la firma autógrafa.

3.- Termino para la presentación de demanda.
Tiene un plazo de 15 días después de presentadoel acto administrativo.

4.- De las partes del juicio.
1. El actor.
2. El demandado, y
3. Tercero perjudicado.

5.- Requisitos de la demanda.
1. Sala regional ante quien se promueve.
2. Nombre ydomicilio del actor para oír y recibir notificaciones.
3. El acto impugnado.
4. La autoridad o autoridades demandadas y su domicilio.
5. Nombre y domicilio del tercero perjudicado si lo hubiere.
6.Nombre y domicilio del particular demandado y la resolución cuya modificación o nulidad se pida.
7. La pretensión que se deduce.
8. La fecha en que se notificó o tuvo conocimiento del acto impugnado.
9.La descripción de los hechos.
10. Los conceptos de nulidad e invalidez que le cause el acto impugnado.
11. Las pruebas que el actor ofrezca.
12. La solicitud de suspensión del acto impugnado.
13. Lafirma del actor, y sino supiere lo hará un tercero a su ruego, imprimiendo el primero su huella digital.

6.- Documentos que debe adjuntar a la demanda el actor.
1. Copias de la misma y los documentosanexos debidamente legibles.
2. Documentos que acrediten la personalidad cuando no gestiones a nombre propio.
3. Los documentos en que conste el acto impugnado.
4. Las demás pruebas que ofrezca.

7.-Termino que tiene la autoridad para contestar la demanda.
10 días hábiles.

8.- Documentos que debe adjuntar la autoridad al producir su contestación.
1. Copia de la misma y de los documentos...
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