Administrativo

Páginas: 3 (668 palabras) Publicado: 20 de febrero de 2013
SEMINARIO 2
Derecho al honor y actividad municipal

Resolución del caso:

Atendiendo a una distinción formal y material de los problemas jurídicos que el caso presenta, comienzo con la dilucidaciónde los primeros atendiendo al carácter procesal de los requisitos para admitir a tramite el recurso presentado por Don Ernesto, y mas adelante tratare de resolver los aspectos materiales o de fondo.El tipo de recurso interpuesto es un procedimiento contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales de la persona.

Al objeto de este tipo de recursos se refiereel art. 53.2 CE estableciendo que "cualquier ciudadano podrá recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos en el artículo 14 y la Sección Primera del Capítulo II, ante los Tribunalesordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad y, en su caso, a través del recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional".

Esta previsión constitucional que habíasido inicialmente regulada en la Ley 62/1978,de 26 de diciembre, de Protección Jurisdiccional de los Derechos Fundamentales de la Persona, se encuentra regulada actualmente en la Ley 29/1998, de 13 dejulio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa -LJCA-.

El art. 114 LJCA determina que el procedimiento de amparo judicial de las libertades y derechos, previsto en el art. 53.2 CE,se regirá, en el orden contencioso-administrativo, por lo dispuesto en este Capítulo (Capítulo I del Título V) y, en lo no previsto en él, por las normas generales de la presente Ley.

Por tanto eltipo de recurso interpuesto obedece correctamente al objeto para el que e legislador lo diseña pues contempla la posible vulneración del caso del art. 18.1, 24.2 y 25.1 CE.

La legitimación, que es decarácter general, para dar cabida a su interposición nos la ofrece el 19.1.a LRJCA: “están legitimados ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo las personas físicas o jurídicas que...
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