Adminitración

ADMON: es una ciencia social que planea, organiza, dirige y controla los recursos financieros, humanos y materiales de una empresa. EMPRESA: es una entidad conforma por personas,

aspiraciones,bienes materiales y capacidades técnicas y financieras para ofrecer un producto o prestar un servicio, ya que su razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad. Su último fin esobtener utilidades. Se clasifican por su tamaño en: GRANDES, PEQUEÑAS, MEDIANAS, MICRO EMPRESAS, por su capital en PRIVADAS, PUBLICAS Y MIXTAS.
Áreas básicas d una empresa: PRODUCCION, es latransformación de la materia prima. MERCADOTECNIA, ver las necesidades del consumidor. FINANZAS, obtención y suministro de fondos. ADMON. DE RECURSOS HUMANOS, se dedica a buscar un grupo humano de trabajo quereúna las características con los objetivos de la empresa.
PROCESO ADMINISTRATIVO: PLANEACION, determinar los objetivos a seguir. ORGANIZACIÓN, distribución del trabajo entre los miembros del grupo.DIRECCION, llevar a cabo lo planeado. CONTROL, de las actividades conforme a los planes.
ADMON. DE RECURSOS: consiste en el manejo eficiente de los recursos de todo tipo.
DESEMPEÑO GERENCIAL: es lacapacidad para lograr alcanzar los objetivos.
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL: es el grado en que las organizaciones cumplen su trabajo.
TIPOS DE GERENTES: GERENTES DE 1RA.LINEA, DE NIVEL MEDIO, ALTA GERENCIA,GENERAL, FUNCIONALES.
DESTREZAS GERENCIALES: HABILIDADES TECNICAS: involucra el conocimiento y la experiencia en determinados procesos. H. HUMANAS, es la habilidad de interactuar efectivamente conla gente. H. CONCEPTUALES, son los conocimientos que se tiene sobre el proyecto.
ENTORNO EMPRESARIAL: es lo que rodea a la empresa y puede ser MACROAMBIENTE: es lo que está fuera de la empresa, sobrelo que no se puede tener un control como DEMOGRAFIA, CONDICIONES ECONOMICAS, FACTORES SOCIOCULTURALES, POLITICO Y LEGALES, TECNOLOGIA. MICROAMBIENTE: es lo que está dentro de la empresa y se...