Adminitracion Paso A Paso

DEFINICIÓN
Es la manera como se van a lograr los objetivos o las metas propuestas con el esfuerzo de los miembros de la organización, con la ayuda de recursos tecnologicos, financieros y fisicos a traves de un proceso de planeacion, organizacion, direccion y control.
La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y practica. La habilidad técnica esimportante para cumplir con untrabajo asignado.

* CIENCIA: Conjunto de conocimientos organizados. La administracion es una ciencia cuando se ponen en practica los conocimientos, de una manera organizada.
* ARTE: Creaciones mediante las cuales el ser humano expresa una vision sensible entorno al mundo que lo rodea, sea este real o imaginario. La administracion es un arte cuando se practica.CARACTERISTICAS
1. UNIVERSALIDAD: Donde exista una organizacion social, siempre debe existir una coordinacion, por lo tanto, una administracion.
2. ESPECIFICIDAD: A pesar de que esta acompañada de otras ciencias, es especifica. Tiene sus propias carcteristicas, como por ejemplo, la productividad que la hace diferente.
3. UNIDAD TEMPORAL: Siempre se maneja el proceso administrativo.
4.UNIDAD JERÁRQUICA: En una organizacion todos participan en distintos grados y modalidades, formando asi un solo cuerpo administrativo.
HISTORIA
ADMINISTRACIÓN PREHISPANICA (10000 - 9000 a. C.)
El punto de partida es posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte, conocido con la desaparicion gradual de las grandes manadas de animales herviboros que fueron remplazados por otros maságiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesoliticas, quieens para sobrevivir cazaban, pesacaban, y recogian frutas y nueces. Fue en este tiempo cuando las tribus unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente la caceria y en la defensa. Aunque no dejaron sino huesos y herramientas sencillas, podemos observar la unión de sus esfuerzos por lograr unobjetivo.
ADMINISTRACION ANTIGUA
CHINA (500 años a.C.)
El gran filosofo CONFUCIO fue quien sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, creando las siguientes reglas:
* Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar asi la más adecuada resolución.
* La solucion a un problema deberá ser viendolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de eticaprofesional.
* Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
* La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá. La mente de un gobernante siempre debe estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningun tipo.
* Eladministrador deberá ser de conducta intachable y sin egoismos hacia sus colegas.
Es imposible que alguien que no se organiza internamente no pueda gobernar. El definir las funciones correctamente nos ahorra trabajo y se es mas productivo. Cooperacion, es indispensable para mostrar optimos resultados. Procesos eficientes, si el proceso es bueno, el resultado será mejor. Formalidad de eventos humanos,es la base de toda organización, asi que deben de estar bien formalizados para un desempeño optimo y por consiguiente lograr mejores resultados.

EGIPTO

En el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema, el factor humano ya tenia cargos especiales. Algo importante es que ya se contaba con un fondo de valores obtenidos de los impuestosque el gobierno cobraba a sus habitantes para duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.
Egipto tenia una económia planeada, y un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado como burocratico. Debido a los medios de comunicación marítimos fluviales, asi como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y binees fueran administrados de manera pública y...