Adminitracion; Segurida e Higiene.
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
“SOLE”
¿SABE USTED QUE ES SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO?
“HIGIENE LABORAL”
Los programas de seguridad e higiene es una actividad que se necesita para asegurar la disponibilidad delas habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dosactividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de laadministración de los recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizacionesalcancen sus objetivos deben tener un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas.
Este se refiere a un conjunto de normas y procedimientostendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionadocon el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de variables: el hombre- y su ambiente de trabajo.
Esto se dirige a la salud y a la comodidad delempleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
“CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO”
Circunstancias físicas: Que cobijan al empleado en cuantoocupa un cargo en la organización.
Condiciones de tiempo: Duración de la jornada de trabajo, horas extras, periodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las quetienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).
Los tres ítems más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: Iluminación, ruido y condiciones...
¿SABE USTED QUE ES SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO?
“HIGIENE LABORAL”
Los programas de seguridad e higiene es una actividad que se necesita para asegurar la disponibilidad delas habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dosactividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de laadministración de los recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizacionesalcancen sus objetivos deben tener un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas.
Este se refiere a un conjunto de normas y procedimientostendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionadocon el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de variables: el hombre- y su ambiente de trabajo.
Esto se dirige a la salud y a la comodidad delempleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
“CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO”
Circunstancias físicas: Que cobijan al empleado en cuantoocupa un cargo en la organización.
Condiciones de tiempo: Duración de la jornada de trabajo, horas extras, periodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las quetienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).
Los tres ítems más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: Iluminación, ruido y condiciones...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.