adminitracion

Unidad II.
Historia de la
Administración

Facilitador:
Lic. Otto Gómez, MES

Concepto de Administración

“Es el proceso de tomar decisiones sobre
los objetivos y la utilización de losrecursos. Abarca 5 tipos principales de
decisión, llamados también procesos o
funciones: planeación, organización,
liderazgo, dirección y control.”

Etapas de la Administración

EnfoqueHumanístico
de la
Administración

Enfoque
Clásico de la
Administración

Etapas de la
Administración

• Enfoque Clásico de la Administración: Se
establece
principios
de
aplicación
universal,analizando la naturaleza y estructura de la
Administración.
Escuela de Administración Científica: La productividad
de la mano de obra podría mejorarse al determinar
científicamente
las
prácticasadministrativas.
Frederick Taylor

Escuela de Administración Clásica: Se enfatiza en las
personas que trabajan o participan en las organizaciones.
Surge en el siglo XIX y XX Henry Fayol

•Enfoque Humanístico de la Administración: La
preocupación por la máquina y por el método de
trabajo, la organización formal y los principios de
administración ceden y se pasa a los aspectospsicológicos y sociológicos.
Escuela de Relaciones Humanas: El enfoque clásico no
lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el
centro de trabajo. Haciendo que aumentara el interés por
ayudara los gerentes a manejar con más eficacia los
Recursos Humanos de sus organizaciones. Elton Mayo.

Escuela Estructuralista: Esta escuela pretende equilibrar
los recursos de la empresa, prestandoatención a la
estructura y al recurso humano. Ralf Dahrendorf.

• Escuela Burocrática: Consideraba que
la organización ideal era una burocracia
con actividades y objetivos establecidos
medianteun razonamiento profundo y
con una división del trabajo detallada
explícitamente. Max Weber.
• Escuela Conductista Las personas
tenían formas de vida complejas,
entonces
las
relaciones
en...