ADMINITRACION

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguientetabla nombrando en la celda correspondiente el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).

RECURSOS TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado
Dinero en Cajas
RifasManuales de Procedimientos
Góndolas
Programa de Capacitación
Personal Operativo
Software Contable
Tarjeta de Crédito Marca Propia

2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrialdonde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración deRecursos Humanos debe apoyarse.

3. ¿Por qué es importante considerar un adecuado manejo de la motivación en la Administración de Recursos Humanos y cuál de las teorías expuestas cree usted que es laque más aporta a esta función?
DESARROLLE SU ACTIVIDAD AQUÍ



1.

RECURSOS TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado FISICO
Dinero en Cajas FINANCIERO
Rifas MERCADOLOGICO
Manuales deProcedimientos TECNICO
Góndolas FISICO
Programa de Capacitación TECNICO
Personal Operativo HUMANO
Software Contable TECNICO
Tarjeta de Crédito Marca Propia FINANCIERO

2.

En cuanto a los pilaresfundamentales en los que la administración de recursos humanos debe apoyarse es en objetivos sociales y personales, buscando que las personas que ingresen cuente con el conocimiento y la experiencianecesaria para el cargo dejando de lado el favoritismos y por decirlo así las palancas que están puedan tener de cualquier índole, generando empleo y dándole oportunidad a las personas que en realidad se lomerezcan y por otro lado encargándome al manejo burocrático desde que un personal ingresa en la empresa hasta que la abandona. De esta manera se posibilita el crecimiento de mis empleados y...