Adminitracion

De qué sirve estudiar el comportamiento organizacional?
Comprender la conducta humana es un requisito indispensable para desarrollar la acción administrativa de manera más eficaz.
¿Qué es una redde comunicación?
Las comunicaciones pueden fluir en dirección vertical o lateral. La dimensión vertical se divide a su vez en dirección ascendente y descendente, formando un tejido que une a personaslocalizadas en diferentes niveles y áreas organizacionales.
¿El líder nace o se hace?
Cada vez cobra más vigor la teoría de que el líder se hace, pero que requiere de ciertas características,actitudes y aptitudes para llevar a feliz término su gestión.
¿Quién es un agente de cambio?
La persona o personas que asumen la responsabilidad de dirigir el cambio.
¿Qué significa el término rol?
Esun conjunto de patrones de conducta esperados de alguien que ocupa una determinada posición dentro de una organización.
¿Hay relación entre la satisfacción y la productividad laboral?
Sí, aunque muybaja. Se ha demostrado que es más fuerte cuando el comportamiento del empleado no está limitado ni controlado por factores externos.
¿Cómo definir lo que es una necesidad?
Una necesidad significaalgún estado que hace atractivos ciertos resultados

¿Cómo influyen la diferenciación e integración en la estructura organizacional?
Frecuentemente se hace referencia a la asignación de tareas apersonas y grupos diferentes, como la división del trabajo. Pero las tareas especializadas en una organización no pueden ser realizadas independientemente unas de otras; la coordinación vincula lasdiversas tareas con el fin de alcanzar el objetivo propuesto.
¿Cuáles son las ventajas potenciales de crear una organización flexible u orgánica?
Esta forma enfatiza la flexibilidad, en tanto esdescentralizada, informal y dependiente del buen juicio y experiencia de personas, con amplia responsabilidad.
¿Cuál es la utilidad de diseñar un cargo?
Declarar formalmente las responsabilidades del...