ADMINITRACION

INDICE



Introducción--------------------------3
1. “Enfoque Clásico”……………….4
a) F. W. Taylor y la Administración Científica……………………5
b) Los Gilbert……………………………………………6
c) Max Weber y la Teoría de la Burocracia……………………7
d) El Proceso Administrativo de Henry Fayol………………….8
2.- “Enfoque Conductista o de Comportamiento”………….9
a) Abraham Maslow…………………….10
b) La obra de Mary ParkerFollet………………….11
c) Elton Mayo, los Estudios de Hawthorne y las Relaciones Humanas…………12
d) Teoría “X” y “Y”………………….13
3.- “Enfoque de la Ciencia Administrativa”…………..14
a) Investigación de Operaciones…………………15
b) Administración de Operaciones………………….16
c) Teoría de Sistemas…………………………..17
d) Teoría de las Contingencias…………………….18
4.- “Enfoques de Mejora Continua”…………………19a) Administración de Calidad Total……………..20
b) Organizaciones que Aprenden…………………………….21
5.- “Otros Enfoques”……………………………………………..22
a) Equipos de Alto Desempeño……………………………………23
b) Empowerment…………………………………24
6.-




























NTRODUCCION




Bueno este trabajo nos sirvió para en pocas palabras resumir todos los temas vistos en esta Materia.
Este trabajo tieneventaja porque nos sirve aparte de aprendizaje también para estudiar para los exámenes finales y solamente darle una leída y ya reforzar nuestros conocimientos.
Los temas vistos fueron muy variados y no estuvieron complicados ya que gracias a que el Profesor nos explicaba con ejemplos, o con otras palabras más sencillas y así entendíamos mejor.
Todos los temas nos sirvieron en un futuro por eso es tanimportante hacer este tipo de trabajos ya que cuando estés ejerciendo en una empresa podrás basarte en algunas cosas con este tipo de trabajo.



























REALIZA LO SIGUIENTE:
1. Explica con tus propias palabras y elabora un mapa conceptual de tema: Corrientes de la Administración que se presentaron dentro de la Evolución del Pensamiento Administrativo, en su “Enfoque Clásico”.Este tema me pareció muy interesante ya que se explica muchas cosas que enfoca la administración. Vimos diferentes principios que aportaron algunos autores interesantes y muy claros y sobre todo importantes. También vimos la importancia de que el área de trabajo en donde estés tenga un orden, es decir cómo colocar la pieza, el material con que la colocas entre otras cosas, y también dentó de estetema vimos la importancia de que debe existir una Burocracia dentro de la empresa esto quiere decir que la empresa debe de tener reglas y así podrá funcionar burocráticamente. Enseguida los autores de este tema:




















A)

























B)


























C)


























D)

























2. Explica con tus propias palabras yelabora un mapa conceptual de tema: Corrientes de la Administración que se presentaron dentro de la Evolución del Pensamiento Administrativo, en su “Enfoque Conductista o de Comportamiento”.


En este tema se dio mucha importancia al individuo entorno a su exterior e interior. Aprendí de cómo es una persona autor realizada, que esto es muy importante ya que muchos de nosotros quisiéramos llegar aserlo. Se hablo de cómo debe de ser un trabajo en grupo que muchas de las veces es más favorable dentro de la organización ya que se obtienen resultados mayores. Uno de los autores le dio mucha importancia al trabajador estudio sus efectos durante su trabajo y llego a la conclusión de cómo factores externos influyen en su trabajo y también se hablo de la Motivación un punto muy importante para elindividuo. Entendí el lado positivo y negativo de cada persona que en realidad todo mundo lo tenemos uno más que otros pero los tenemos. Y enseguida estos son los autores que vimos en este tema:

















A)


























B)

























C)

























D)

























3. Explica con tus propias palabras y elabora un mapa...