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INTRODUCCION

En la Península de Santa Elena se ha detectado que una mayor parte de la población requieren de un calzado económico con diferentes diseños juveniles de acuerdo a la edad.
Y tiene como finalidad motivar y descubrir una moda diferente con la implementación de diseños gráficos para así en el futuro ser empresarios independientemente de su edad, experiencia y recursos financieros yasí poder iniciar nuestra propia empresa.
Por esta razón el grupo de trabajo de carrera de Ingeniería en Desarrollo Empresarial ha tratado de dar una solución a este problema, usando métodos teóricos y empíricos adecuados a nuestra investigación para hacer más entendible este proyecto, la “COMERCIALIZACION DE CALZADO JUVENILES”

Logotipo y eslogan de la empresa

UN ESTILODIFERENTE

MISION

Brindar zapatos con grafitis a precios económicos y diseños exclusivos contando con expertos para satisfacer las exigencias de nuestro mercado juvenil.

VISION

“liderar en el mercado juvenil en zapatos de lona con grafitis en la Península de Santa Elena que a base de profesionalismo y capacidad de innovación se distinga por la excelencia de su producto y sea reconocida a nivelnacional”

OBJETIVOS

Diseñar un calzado juvenil mediante grafitis con una moda acorde a su estilo y estabilidad económica para satisfacer las necesidades de los peninsulares.
* Crear diseños que caractericen una moda juvenil
* Posicionamiento en el mercado juvenil
* Darnos a conocer en el mercado nacional e internacional como un producto innovado
* Determinar nuestrosposibles compradores.
* Determinar la cantidad comercializada de otros productos similares para así medir nuestros costos.


Grupo de trabajo

Nuestro grupo de trabajo va estar conformado por los integrantes del que estamos proponiendo la idea de negocio que está comprendido por:

Andrés Yepez. Gerente
Mayra Gonzabay. Área de ventas.
Marlon Pérez. Administrador financieroDiego Villao. Área de marketing

DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS DE LOS SOCIOS DE LA EMPRESA
GERENTE GENERAL:
PERFIL:
* Graduado En Ciencias Administrativas.
* Estudios De Especialización En Dirección Financiera.
* Conocimientos De Contabilidad Legislación Mercantil Y Fiscal, Análisis De Inversiones, Costos Y Mercados Capitales.
* Como Mínimo 2 Años De Experiencia.
*Edad Entre 25 A 35 Años.
* Residente En La Península De Santa Elena Y De Preferencia En El Cantón La Libertad.
CUALIDADES:
El Gerente General debe reunir cualidades de un verdadero líder como la responsabilidad, perseverancia, tolerancia, puntualidad y honestidad, etc. Además tiene que identificar las principales amenazas y oportunidades con las que se enfrenta el negocio.
TAREAS ADESEMPEÑAR:
* Dirigir a los gerentes de los diferentes departamentos de la empresa.
* Tomar decisiones rápidas en las diferentes dificultades o actividades que realiza la empresa.
* Analizar los estados financieros de la empresa.
* Cerrar negociaciones.
* Verificar la eficiencia dentro de la empresa.
* Diagnostico de la empresa

GERENTE DE VENTAS:
PERFIL:
* GraduadoEn Ciencias Administrativas, específicamente graduado en ingeniería comercial.
* Estudios De Especialización En Dirección Financiera o en ventas internas y externas.
* Conocimientos De Contabilidad Legislación Mercantil Y Fiscal, Análisis De Inversiones, Costos Y Mercados Capitales.
* Como Mínimo 1 Años De Experiencia.
* Edad Entre 25 A 40 Años.
* Residente En La Península DeSanta Elena Y De Preferencia En El Cantón La Libertad.





CUALIDADES:
El Gerente de Ventas debe reunir cualidades de un verdadero líder como la responsabilidad, perseverancia, tolerancia, puntualidad y honestidad, etc. Además tiene que aplicar estrategias de ventas al momento de comercializar el producto. Ser dinámico comunicativo sociable para desempeñar con eficiencia este...