ADMINSITRACI N 1



1. ¿Por qué es necesario el liderazgo en las funciones administrativas?
2. ¿Por qué es importante la comunicación en la función administrativa?
3. ¿Qué es administrar?
4. ¿Por qué esimportante la administración?
5. ¿Qué es una organización?
6. ¿Cuáles son las características de una organización?
7. ¿Qué niveles de administradores se pueden identificar en una organización?
8.Ejemplo de eficacia, eficiencia y efectividad
9. ¿Qué capacidades debe desarrollar un administrador?
10. ¿Cuándo decimos que un administrador(a) es competitivo (a)?
11. ¿En qué consiste el procesoadministrativo?
12. ¿Por qué decimos que la administración en una ciencia, técnica y arte?
13. ¿Cómo se clasifican las empresas?
14. ¿Cuál es la diferencia entre una persona natural y unapersona jurídica?
15. ¿Cuáles son las limitaciones de iniciar mi negocio como persona natural?
16. ¿Qué es una persona jurídica?
17. ¿Cuál es la diferencia entre la Teoría de la AdministraciónCientífica y la Teoría Clásica?
18. ¿En qué consiste la influencia de los pioneros y empresarios en el pensamiento administrativo?
19. ¿En qué consiste la llamada Organización Racional delTrabajo?
20. ¿Cuál era el panorama empresarial a inicios del siglo XX que dio origen al enfoque clásico?
21. ¿Cuál es la concepción del hombre como “hombre económico”?
22. ¿Cuál es la concepción del“hombre social”?
23. Mencione 7 principios básicos de la administración establecidos por Henry Fayol.
24. Quién es el representante principal de la Teoría de las RR.HH?
25. Conclusiones de EltonMayo respecto de la experiencia de la Planta Hawthorne.
26. Comparación entre el enfoque clásico y el enfoque de las RR.HH
27. ¿Quién es el padre de la Administración?
28. Según Taylor lasempresas padecían 3 males. ¿Cuáles son?
29. ¿En qué consiste la división del trabajo?
30. Fayol observó que en toda empresa existían 6 funciones básicas. ¿Cuáles son?
31. Tipos de líderes....