Adminsitracion.

NORMAS DE CONVIVENCIA:

 ASISTENCIAS: MÍNIMAS DEL 80%, EN CADA EVALUACIÓN.
 VALORES:
♠ RESPETO
♠ TOLERANCIA
♠ RESPONSABILIDAD
 DISCIPLINAS (Peter Senge):
♠DOMINIO PERSONAL: Es la práctica de crear una imagen coherente de su visión personal, el resultado que usted anhela obtener de su vida, junto con una evaluación objetiva de laactual realidad de su vida; con la finalidad de ampliar su capacidad de tomar mejores decisiones y alcanzar más de los resultados que busca.
♠ VISIÓN COMPARTIDA: Disciplinacompartida que busca fijar un común propósito para que, quienes lo tengan, aprendan a alimentar su sentido de compromiso dentro del grupo, desarrollando y creando guías que lesayuden a llegar a su meta en común.
♠ APRENDIZAJE EN EQUIPO: Es la disciplina de interacción en un grupo. Con técnicas como el diálogo y la discusión, grupos pequeños depersonas transforman su criterio colectivo y aprenden a movilizar energías para alcanzar metas comunes y desarrollar una inteligencia y una capacidad mayores que la suma de lostalentos individuales.
♠ MODELOS MENTALES: Es la disciplina de reflexión e investigación que se enfoca en desarrollar conciencia en actitudes y percepciones, las de unomismo y las de sus compañeros; también ayuda a definir clara y honradamente la realidad. Esta disciplina se manifiesta en la capacidad de hablar productivamente sobre temasdelicados.
♠ PENSAR EN SISTEMAS: Disciplina con la que se aprende a entender mejor la interdependencia y el cambio, y por tanto, a hacer frente con más eficacia a las fuerzas quedan forma a las consecuencias de nuestros actos. En el aula se apoya con técnicas tales como: diagramas de flujo, simulaciones, laboratorios y talleres de aprendizaje.