adminsitracion

DEFINICION, OBJETIVO, IMPOTANCIA Y CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
NICOLAS CRUZ VASQUEZ
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA
TLAXCALA
Nico_s_rojo@yahoo.com.mx

Abstract
Is the process ofmaking things made by
planning, organization, delegation of functions,
etc. also creating and maintaining an environment
in which the person can happily to act together with
other, taking to reducepotential, and efficiency and
achieve the proposed fines? As we cannot stop
taking into account the administrative purpose says
that is a goal to be fixed in need of a field of action
defined andorientation directed to the efforts of a
leader. Albert Einstein as said 'if you look different
results, do not always the same''
Introducción
Es el proceso de lograr que las cosas se
realicenpor medio de la planeación, delegación de
funciones, etc. también creando y manteniendo un
ambiente en el cual la persona pueda obrar
alegremente en conjunto con otras, sacando a
reducir supotencial, eficacia y eficiencia y lograr
los fines propuestos. al igual que no podemos dejar
de tomar en cuenta el objetivo administrativo que
nos dice que es una meta que se fija y que requiere
de uncampo de acción definida y dirigirse a la
orientación para los esfuerzos de un dirigente. Y
como Albert Einstein dijo ´´si buscas resultados
distintos, no hagas siempre lo mismo´´

Hace muchotiempo un hombre dijo ´´SI BUSCAS
RESULTADOS DISTINTOS, NO HAGAS
SIEMPRE LO MISMO´´
Y la clasificación de objetivos en una empresa
puede ser la siguiente:
1.
2.
3.
4.
5.

.B. Importancia de laadministración
Para
una
buena
administración
mencionaremos a algunos hechos para mencionar
su importancia:
1.

2.
Desarrollo
La administración es el proceso de lograr
que las cosas serealicen por medio de la planeación

3.
4.

A. Objetivos de la administración
5.
Un objetivo administrativo es una meta fija,
que requiere de un campo de accion definido y que
sugiera la...