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INTRODUCCIÓN
La nueva Gestión Pública Chile y la Ética en la Administración pública
La Gestión Pública Chilena reconoce el comportamiento racional de los funcionarios de gobierno y gestionar aumentar los mecanismos de control e introducir sistemas de pago por desempeño para mejorar la eficiencia en las acciones de Gobierno, e introduce un necesario mejoramiento otorgando mayor flexibilidad yautonomía a las agencias y a los altos directivos, para restablecer las capacidades gerenciales y promover las competencias, en donde la desagregación junto con las competencias y los incentivos dan énfasis a la Nueva Gestión pública, donde han provocado efectos positivos y consecuencias no deseadas, en donde las decisiones políticas tienen efectos.
La nueva gestión pública nace principalmentepor una suma de factores uno de los principales son el descontento de la ciudadanía por los servicios prestados desde el aparato gubernamental y los crecientes costos internos para mantener un modelo de Estado en amplia retirada, lo cual obligó a la búsqueda de nuevas y diferentes fórmulas.
Tomando como punto de partida la premisa de que la ética es una ciencia que estudia la conducta humana en sucualidad de bondad y que como tal ofrece valiosas aportaciones a otras disciplinas, como lo es a las Ciencias Políticas y al Derecho, se ha desarrollado la presente investigación la cual es de carácter documental.
La promoción de la ética en el servicio público está estrechamente vinculada con la transparencia, la cual actúa como elemento revelador del buen funcionamiento del Estado, promoviendoel comportamiento responsable de los servidores públicos. En este sentido la ética pública adquiere dimensiones relevantes al construir una cultura de servicio público, haciendo de la transparencia una herramienta esencial en dicho proceso. No es posible hoy hablar de un gobierno transparente sin requerir una rendición de cuentas clara y precisa por parte de quienes laboran en la gestión Pública.OBJETIVO GENERAL
Conocer el desarrollo general de los temas tratados y su evolución a través del tiempo, contemplando sus principales características para poder ser aplicadas en el ámbito profesional y nuestra carrera de Ingeniería en Administración pública.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar énfasis localizado en el aprendizaje de la nueva Gestión Pública y la Ética en la AdministraciónPública.
Distinguir los conceptos de normas éticas y normas legales a fin de identificar las diferencias y complementariedades entre ambos conceptos.
Identificar a la libertad como parte esencial de la ética, a través del reconocimiento de que somos seres autónomos responsables de las decisiones y elecciones que tomamos.
Comprender la definición de valores identificando su carácter dual, es decir, através de su reconocimiento como fenómenos de carácter social y como principios que las personas interiorizan y viven como guía de su conducta.
Reconocer al pluralismo de valores como un elemento constitutivo y necesario de las sociedades contemporáneas.
Reafirmar el concepto de ética pública, reflexionando sobre su importancia y retos que le plantea para el quehacer profesional del servidorpúblico.
En el ámbito de la nueva Gestión Pública incorporar a la ética como el elemento fundamental para poder desarrollar el tema.






REVISIÓN BIBLIOGRAFICA
La nueva Gestión Pública
Surge como un paradigma de la administración que se caracteriza por adoptar herramientas de la gestión empresarial al manejo de los asuntos públicos, y que ampara la prestación de servicios más ajustadosa las necesidades de los ciudadanos con un enfoque de eficiencia, competencia y efectividad en la satisfacción de las demandas sociales.
Para Leeuw (1996, p. 92) “la nueva gestión pública enfatiza en la aplicación de los conceptos de economía, eficiencia y eficacia en la organización gubernamental, así como en los instrumentos políticos y sus programas, esforzándose por alcanzar la calidad...