Adminsitracion

102035_71 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ACT 2.RECONOCIMIENTO DEL CURSO















Presentado por:



SONIA ALEJANDRA VARGAS

CÓDIGO: 52889110

Grupo 102035_71UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

CEAD JOSÉ ACEVEDO GÓMEZ

AGOSTO DE 2011Ensayo



Considero que el protocolo académico del curso Desarrollo Organizacional da una explicación de manera detallada como se abordara las diferentes temáticas, desde mi punto devista el protocolo es un elemento importante para dar inicio al curso académico, ya que este busca que los estudiantes se ubiquen en el marco teórico del curso. Es importante que los aprendices delcurso realicen una lectura detallada, ya que este es una guía que diferencia las etapas de aprendizaje y la importancia de cada una de las unidades y la manera en la cual se puede aplicar alquehacer diario.

Desde mi punto de vista en la parte de intencionalidades formativas debería ser un poco más detallada y tal vez un poco mas explicita ya que tan solo no es importante que el “Elestudiante comprende la naturaleza del desarrollo organizacional y la relación entre los objetivos individuales y los objetivos de la organización” ya que esta frase no es muy clara y no invita al estudiantea explorar el curso de manera más detallada y ampliar sus conocimientos por medio de consulta a otras fuentes documentales, aunque encontramos que se sugiere tener el apoyo en papel impreso “Modulo” yconsultar diversas fuentes bibliográficas

Una de las objeciones que se debería tener encuentra es como abordar el tema del trabajo colaborativo y generar una estrategia motivadora para desarrollareste tipo de aprendizaje ya que aquellos que nos encontramos comprometidos con el desarrollo de este tipo de actividades nos generan desmotivación y los trabajos que se presentan en algunos casos...