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RECURSOS HUMANOS
TITULO QUINCE Y DIECISÉIS
OTTMAR DOMINGUEZ HERNANDEZ

PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN
• Disposiciones Generales
• Artículo 939. Las disposiciones de este Título rigen la ejecución de los
laudos dictados por las
• Juntas de Conciliación y Arbitraje. Son también aplicables a los laudos
arbitrales, a las
• resoluciones dictadas en los conflictos colectivos de naturalezaeconómica y a los convenios
• celebrados ante las Juntas.
•
• Artículo 940. La ejecución de los laudos a que se refiere el artículo
anterior corresponde a los
• Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y a los de las
Juntas Especiales, a cuyo fin
• dictarán las medidas necesarias para que la ejecución sea pronta y
expedita.

• Artículo 941. Cuando el laudo deba ser ejecutado porel Presidente de otra Junta, se le
• dirigirá exhorto con las inserciones necesarias y se le facultará para hacer uso de los
medios
• de apremio, en caso de oposición a la diligencia de ejecución.
•
• Artículo 942. El Presidente exhortado no podrá conocer de las excepciones que opongan las
• partes.
•
• Artículo 943. Si al cumplimentar un exhorto, se opone algún tercero que no hubiesesido
• oído por el Presidente exhortante, se suspenderá la cumplimentación del exhorto, previa
• fianza que otorgue para garantizar el monto de la cantidad por la que se despachó
ejecución
• y de los daños y perjuicios que puedan causarse. Otorgada la fianza, se devolverá el
exhorto
• al Presidente exhortante.
•
• Artículo 944. Los gastos que se originen en la ejecución de los laudos, serán acargo de la
• parte que no cumpla.
•
• Artículo 945. Los laudos deben cumplirse dentro de los quince días siguientes al día en que
• surta efectos la notificación.
• Las partes pueden convenir en las modalidades de su cumplimiento.
•
• Artículo 946. La ejecución deberá despacharse para el cumplimiento de un derecho o el
pago
• de cantidad líquida, expresamente señalados en el laudo,entendiéndose por ésta, la

• Artículo 947. Si el patrón se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a
aceptar el laudo
• pronunciado, la Junta:
• I. Dará por terminada la relación de trabajo;
• II. Condenará a indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de
salario;
• III. Procederá a fijar la responsabilidad que resulte al patrón del conflicto, de
conformidad
• con lodispuesto en el artículo 50, fracciones I y II; y
• IV. Además, condenará al pago de los salarios vencidos e intereses, en su
caso, conforme a lo
• establecido en el artículo 48, así como al pago de la prima de antigüedad, en
los términos del
• artículo 162.
• Las disposiciones contenidas en este artículo no son aplicables en los casos
de las acciones
• consignadas en el artículo 123, fracciónXXII, apartado “A” de la Constitución.
• 268
•
• Artículo 948. Si la negativa a aceptar el laudo pronunciado por la Junta fuere
de los
• trabajadores se dará por terminada la relación de trabajo, de conformidad
con lo dispuesto
• por el artículo 519 fracción III, último párrafo de esta Ley.

DEL PROCEDIMIENTO DEL EMBARGO
• Artículo 950. Transcurrido el término señalado en el artículo945, el Presidente, a
petición de
• la parte que obtuvo, dictará auto de requerimiento y embargo.
•
• Artículo 951. En la diligencia de requerimiento de pago y embargo se observarán las
normas
• siguientes:
• I. Se practicará en el lugar donde se presta o prestaron los servicios, en el nuevo
domicilio del
• deudor o en la habitación, oficina, establecimiento o lugar señalado por elactuario en
el acta
• de notificación de conformidad con el artículo 740 de esta Ley;
• II. Si no se encuentra el deudor, la diligencia se practicará con cualquier persona que
esté
• presente;
• III. El Actuario requerirá de pago a la persona con quien entienda la diligencia y si no
se
• efectúa el mismo procederá al embargo;
• IV. El Actuario podrá, en caso necesario, sin autorización...