ADMINSTRACION DE ENFRIA

Contenido
INTRODUCCION Y ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION 2
INTORUCCION 2
CONCEPTOS YPRINCIPALES CORRIENTES DE LA APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 3
ENFOQUE 3
ANTECEDENTES HISTORICOS 5
Precursores de la administración 5
Henry R. Towne 5
Charles Babbage 5
Adam Smith 5
Frederick Winslow Taylor 5
Frank y Lillian Gilbreth 6
Henry L. Gantt 6
Henri Fayol 7
Max Weber 7
PRINCIPIOS 7ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 8
PLANEACION 9
PRINCIPIOS 9
ORGANIZACIÓN DE LA PLANEACIÓN 10
TÉCNICAS DE INTEGRACIÓN 11
DIRECCIÓN 11
PRINCIPIOS 11
COMUNICACIÓN 11
PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN 12
BIBLIOGRAFIA 12
DIFERENTES ETAPAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA INFANCIA 13
Multidimensional: 13
Integral: 13
Continuo: 14
Único: 14
Peculiaridades en las distintas etapas de la vida: 14
PRENATAL 14PERIODO EMBRIONARIO 15
PERIODO FETAL PRECOZ 15
PERIODO FETAL TARDIO 15
RECIEN NACIDO 15
LACTANTE 16
SEGUNDO AÑO 16
PREESCOLAR 16
ESCOLAR 17
CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL RECIEN NACIDO 17
Peso Y Tallla 17
Perímetro Craneal 18
Orina Y Heces 18
Piel 18
Hábitos Del Sueño 19
Motricidad 19
Bibliografia 20









INTRODUCCION Y ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

INTORUCCION


Laadministración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad.

La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena Revolución Industrial, en el sigloXIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas.

La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros".

CONCEPTOS YPRINCIPALES CORRIENTES DE LA APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

En primer lugar cabepreguntar ¿qué es proceso?

Proceso: Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial. (Diccionario de la Real Academia Española)

Y ¿qué se entiende por administración?

Administración: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo humano coordinado.

Entendido esto, se tieneentonces que:

El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales. Si los administradores o gerentes de una organización realizan debidamente su trabajo a través de una eficiente y eficaz gestión, es mucho más probable que la organización alcance sus metas; por lo tanto, se puede decir queel desempeño de los gerentes o administradores se puede medir de acuerdo con el grado en que éstos cumplan con el proceso administrativo. (Hurtado, p.47)

ENFOQUE

TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION:
Teoria Cientifica
Teoria Clasica

ENFASIS
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
PRINCIPALES ENFOQUES
EN LAS TAREAS
ADMINISTRACION CIENTIFICA
RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL
EN LA ESTRUCTURA
 TEORIA CLASICA
TEORIA NEOCLASICA
TEORIA DE LA
BUROCRACIA.
TEORIA ESTRUCTURALISTA
 
-ORGANIZACIÓN FORMAL.
-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.
-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.
-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.
-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.
MULTIPLE ENFOQUE:
-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.
-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS INTEORGANIZACIONAL.
EN LAS PERSONAS
TEORIA DE LAS RELACIONESHUMANAS.
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
-ORGANIZACIÓN INFORMAL.
-MOTIVACION, LIDERAZGO, COMUNICACIONES Y DINAMICA DE GRUPO.
-ESTILOS DE ADMINISTRACION.
-TEORIA DE LAS DECISIONES.
-INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES.
-CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO.
-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.
EN EL AMBIENTE
TEORIA ESTRUCTURALISTA
TEORIA...