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EL CONFLICTOTodos han de reflexionar sobre temas, como: (1) Factores que contribuyen al Surgimiento o Agravamiento del Conflicto; (2) Las Percepciones; (3) Necesidades – Valores – Actitudes; (4) yotros como: regulación del conflicto, evitar o administrar el conflicto, entender el conflicto, miedo ante el conflicto, temas que se mencionan en el video. Los miembros del grupo han de compartir susreflexiones y todos deberían de “enriquecer” las opiniones de los demás. También sería muy oportuno que cada quien ejemplificara estos conceptos con un ejemplo vivido en la realidad (todos hemostenido conflictos
Factores que contribuyen al surgimiento del conflicto:
Existe una gran serie de factores que vienen y contribuyen al surgimiento y agravación del conflicto, dichos factores dependendel como la persona lo percibe y el cómo lo maneja, ya sea de una forma positiva o negativa. Veamos en el caso de las percepciones: las personas reaccionan según las percepciones de la situación y elsignificado que se le atribuye a esas percepciones, es lo que va a determinar las consecuencias que va a tener en el problema, o sea que si el individuo reacciona repentinamente de forma negativamediante una percepción que pueda tener de la situación, ocasionara la agravación y la creación de un conflicto. En cuanto los valores y creencias que son las atribuciones que hacemos a las cosas,pensamientos que hemos interiorizado lo cual también repercuta del como solucionaremos el conflicto….
El conflicto nace cuando existe una contraposición de intereses entre dos o más objetos que resultanincompatibles entre sí…
Además se nos menciona que las situaciones de conflicto generalmente se originan a consecuencia de la percepción de peligro, respecto a las necesidades de seguridad y/o a lasde identidad.
Ejemplo:
A don esteban, se le ha llegado una nota de cobranza, dado que he tenido atrasos consecutivos en el pago de su crédito, la notificación es para que se presente al bufete de...