Admintracion

Tarea N.1

COMENTARIO N. 1 (A favor de la nueva norma y obligación reglamentada para los patronos).
Actualmente, los patronos aseguran a sus empleados interinos aproximadamente después de 30 díasde trabajo formal en la empresa o institución que laboran, por lo cual, los trabajadores no gozan de ese seguro social hasta que su patrono decida inscribirlo en la institución pública queadministra la seguridad social y los seguros de salud y pensiones de Costa Rica, la misma denominada Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Por otra parte y a diferencia de los trabajadores interinosexisten tambiénlos o colaboradores de “prueba” o trabajadoresmeritorios; estos son los que son contratados para laborar en la empresa o institución sin goce de salario o remuneración; en este caso losempleadores no los aseguran ni tiene obligación sobre este, es decir no costean los viáticos (medio de transporte, almuerzos, seguro social) sin consideración,los empleadoresgozan de la contribuciónlaboral sin ni si quiera ejercer el aseguramiento de su meritorio a cargo.
Lo anterior se minimizará con la nueva norma y obligación que tiene los patronos que sin duda alguna beneficiamerecidamente alos trabajadores de “prueba” sin aplacar los derechos de acudir a los servicios de salud, sin contratiempos y aumentando las cotizaciones al régimen de pensiones IVM.

COMENTARIO N. 2 (En contrade la norma reglamentada que solo beneficia a los meritorios).
La nueva norma señalada por el código de trabajo y la Dirección de Inspección señala que los patrones deben de asegurar a lostrabajadores meritorios desde el primer día, teniendo un plazo de ocho días hábiles, para no ser sancionados con multas o demandas judiciales; definitivamente es un excelente deber para los patronos, sinembargo, podría ser una pequeña baja económica interna para las empresas e instituciones que utilizan el método de prueba o trabajadores meritorios; esto debido a que tendrían que pagar su seguro social...