Admision moderna


LA ADMINISTRACION MODERNA
Las personas al igual que su forma de pensar y forma de actuar han cambiado, se han modernizado, generando que los oficios y trabajos en general cambien para un biencomún entre ellos tenemos a la administración que es la que brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamentelos recursos humanos y materiales que poseen.
3. CONDICIONES ACTUALES:
En la actualidad la administración genera más ingresos y progresos que en épocas pasadas gracias a la industrialización,proceso de globalización de los estados, sistemas de información y producción caracterizados por una creciente automatización, las condiciones que se imponen el mercado y el comercio internacional setraducen en la necesidad de lograr mejoras en los estándares de productividad y en la calidad y el diseño de productos.
3.1.1 Procesos Administrativos
-La nueva estrategia de los negocios, basados en elaumento de la productividad la eficiencia y competitividad.
-Filosofía de la Empresa, lo que la diferencia de las demás, sus reglas , sus valores entre otros.
-Perfeccionamiento de losprocedimientos administrativos, no sólo se consideran los aspectos internos de la empresa sino también los relacionados con la visión que los clientes tiene de la misma y de los servicios que presta.3.1.2 Innovación de los procesos administrativos
- En la actualidad, la empresa es evaluada no sólo a partir de la venta del producto o del servicio sino fundamentalmente por la atención y servicio queproporcione al cliente.




4.1 LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA

División del Trabajo: hoy en día las personas se dividen cuanto más se especialicen las personas, con mayoreficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna
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Autoridad: gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas bien y correctas para hacer eficaz el...